世界500強員工必備的7種能力

定　價：￥16.80

作　者：	宋紅超
出版社：	中國經濟出版社
叢編項：
標　簽：	企業(yè)策劃

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ISBN：	9787501770748	出版時間：	2006-01-01	包裝：	平裝
開本：	32開	頁數(shù)：	171	字數(shù)：

內容簡介

　　1.適應能力微軟——在適應中找成功的機會IBM——員工要適應企業(yè)的價值觀思科——員工要能夠適應思科的并購速度諾基亞——在變化中求生存2.溝通能力GE——溝通為韋爾奇改革掃平道路沃爾瑪——成功源于溝通英特爾——員工必須善于溝通IBM——溝通也是一個被關注的素質3.領導能力友邦——每個員工都是企業(yè)家西門子——指導和幫助下屬的能力很重要飛利浦——專業(yè)能力閱歷領導力=成功領導力聯(lián)合利華——員工要廣泛做主4.執(zhí)行能力波特曼麗嘉酒店——執(zhí)行力的重點是提高員工的士氣摩托羅拉——執(zhí)行能力與企業(yè)績效掛鉤戴爾——成功依賴于員工的執(zhí)行力5.學習能力微軟——學習鑄就人才西門子——員工是企業(yè)的企業(yè)家波音公司——員工要時刻把握學習機會6.創(chuàng)新能力微軟——進行創(chuàng)造性的工作英特爾——突出創(chuàng)新索尼——不迷信專家聯(lián)合利華——倡導富有想像力和創(chuàng)新精神7.團隊合作能力IBM——熱愛你的團隊松下——只用70分的人才諾基亞——倡導團隊精神美國強生——富有團隊協(xié)作精神，才有發(fā)展空間后記

作者簡介

暫缺《世界500強員工必備的7種能力》作者簡介

圖書目錄

1.適應能力
微軟——在適應中找成功的機會
ibm——員工要適應企業(yè)的價值觀
思科——員工要能夠適應思科的并購速度
諾基亞——在變化中求生存
2.溝通能力
ge——溝通為韋爾奇改革掃平道路
沃爾瑪——成功源于溝通
英特爾——員工必須善于溝通
ibm——溝通也是一個被關注的素質
3.領導能力
友邦——每個員工都是企業(yè)家
西門子——指導和幫助下屬的能力很重要
飛利浦——專業(yè)能力+閱歷+領導力=成功領導力
聯(lián)合利華——員工要廣泛做主
4.執(zhí)行能力
波特曼麗嘉酒店——執(zhí)行力的重點是提高員工的士氣
摩托羅拉——執(zhí)行能力與企業(yè)績效掛鉤
戴爾——成功依賴于員工的執(zhí)行力
5.學習能力
微軟——學習鑄就人才
西門子——員工是企業(yè)的企業(yè)家
波音公司——員工要時刻把握學習機會
6.創(chuàng)新能力
微軟——進行創(chuàng)造性的工作
英特爾——突出創(chuàng)新
索尼——不迷信專家
聯(lián)合利華——倡導富有想像力和創(chuàng)新精神
7.團隊合作能力
ibm——熱愛你的團隊
松下——只用70分的人才
諾基亞——倡導團隊精神
美國強生——富有團隊協(xié)作精神，才有發(fā)展空間
后記