老子商學院

一、經(jīng)濟之道，道法自然：企業(yè)的發(fā)展要遵循自然規(guī)律
1.其出彌遠，其知彌少：創(chuàng)新和企業(yè)發(fā)展道路的統(tǒng)一
2.大道甚夷，而人好徑：從來沒有可以克隆的成功模式
3.常有欲以觀其徼：世界的變化與我們如影相隨
4.物形之，勢成之：根據(jù)形勢做出自己的判斷
5.貴以賤為本，高以下為基：地基的牢固決定大廈的高度
6.大成若缺，大盈若沖：不要滿足，不要被瓶頸制約
7.反者道之動，弱者道之用：可持續(xù)發(fā)展的思路
8.上善若水，水善刺萬物而不爭：讓企業(yè)具備水一樣的性質
9.天下之至柔，馳騁天下之至堅：商業(yè)是有彈性的事業(yè)
二、治大國若烹小鮮：人力資源管理其實很簡單
1.虛其心實其腹，弱其志強其骨：穩(wěn)定壓倒一切
2.政善治，事善能，動善時：用最合適的人做最合適的事
3.治人事天，莫若嗇：過分慷慨不利于管理
4.安其居，樂其俗：建設企業(yè)文化，形成凝聚力
5.善用人者，為之下：充分發(fā)揮每個員工的長處
6.古之善為道者，非以明民，將以愚之：不要讓普通員工接觸到企業(yè)機密
7.常善救人，故無棄人；常善救物，故無棄物：人盡其力，物盡其用
8.夫慈，以戰(zhàn)則勝，以守則固：愛心管理
9.慈故能勇，儉故能廣：節(jié)儉管理
10.不爭而善勝，不言而善應：使規(guī)章制度深入人心
11.既以為人己愈有，既以與人己愈多：有舍才能有得
三、執(zhí)古之道以御今之有：用古代的管理思維來指導現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展
1.寵辱若驚，貴大患若身：過分的榮辱感束縛人的手腳
2.強大處下，柔弱處上：把自己放到弱者的位置上
3.甚愛必大費，多藏必厚亡：問題不要積累到無法處理的地步
4.知足不辱，知止不殆：不做無所謂的冒險
5.禍兮，福之所倚；福兮，禍之所伏：福禍相依
6.自伐者無功；自矜者不長：自驕自滿不能長久
7.有之以為利，無之以為用：好的組織在于能夠容納
8.曲則全，枉則直：韜光養(yǎng)晦委曲求全
9.洼則盈，敝則新：能容乃大不破不立
10.不敢為天下先，故能成器長：不做第一個吃螃蟹者
四、勇于不敢則活：商場即為戰(zhàn)場
1.善勝敵者不與：正面進攻不如迂回前進
2.以正治國，以奇用兵：善用計謀者得天下
3.將欲奪之，必固與之：先予后取
4.勇于敢則殺，勇于不敢則活：不冒險是最大的明智
5.兵強則滅，木強則折：學會忍讓才能生存
6.禍莫大于輕敵：災禍莫大于掉以輕心
7.輕則失根，躁則失君：商戰(zhàn)要三思而后行
8.后其身而身先，外其身而身存：后發(fā)制人
9.明道若昧，進道若退：讓利不損利
五、圖難于其易，為大于其細：細節(jié)管理勢在必行
1.天下難事必作于易，天下大事必作于細：細節(jié)決定企業(yè)的命運
2.其安易持，其未兆易謀：把危機消滅在萌芽之中
3.見小日明，守柔日強：關注細枝末節(jié)
4.善建者不拔，善抱者不脫：要善于建設并且要保持下去
5.物或損之而益，或益之而損：把每一個環(huán)節(jié)都做到恰到好處
6.終不自為大，故能成其大：每一件事都是大事
7.自見者不明，自是者不彰：自以為是會導致對細節(jié)的忽視
8.夫唯病病，是以不?。褐厘e誤才能不犯錯誤
9.少則得，多則惑：專注于一個目標
六、知止可以不殆：領導要有領導的修養(yǎng)
1.果而勿矜，果而勿伐，果而勿驕：果斷而不武斷
2.知人者智，自知者明：做一個有智慧的領導
3.處其厚不居其薄，處其實不居其華：不要和下屬爭功
4.知和日常，知常日明，益生日祥：始終要保持清醒的頭腦
5.禍莫大于不知足，咎莫大于欲得：不該得的一定不要去強求
6.美言可以市尊，美行可以加人：做領導的必須以身作則
7.輕諾必寡信，多易必多難：對下屬的承諾一定要兌現(xiàn)
8.多言數(shù)窮，不如守中：始終保持內心的謙虛
9.信言不美，美言不信：要聽得進忠告
10.知者不言，言者不知：保持一定的神秘感