工作分析與工作設(shè)計(jì)（安盛人力資源管理師操作實(shí)務(wù)手冊(cè)）

　　本書系統(tǒng)地介紹了現(xiàn)代公共組織與企業(yè)人力資源管理中新興的工作分析技術(shù)及其操作方法，包括工作分析的理論概觀、歷史發(fā)展、方法與技術(shù)操作、分析質(zhì)量鑒定以及如何把工作分析運(yùn)用于組織管理實(shí)踐以提高人力資源管理和人力資源開發(fā)的效率與效果。通過(guò)本書的學(xué)習(xí)，我們可以認(rèn)識(shí)到一個(gè)企業(yè)要有效地進(jìn)行人力資源管理，一個(gè)重要的前提就是要了解各種工作的特點(diǎn)以及能勝任各種工作的人員的特點(diǎn)?！皼]有最好，只有更好”，管理提升無(wú)止境，企業(yè)人的力資源管理體系建設(shè)也需要腳踏實(shí)地、一步一個(gè)腳印，而第一步往往是最關(guān)鍵的。所以，構(gòu)建人力資源管理體系，從工作分析開始！

　　周文，MBA，管理學(xué)博士研究生，國(guó)際管理咨詢協(xié)會(huì)注冊(cè)咨詢師，ACCA注冊(cè)會(huì)計(jì)師。曾任中國(guó)臺(tái)灣地區(qū)生產(chǎn)力研究中心研究員，現(xiàn)任AMC安盛管理首席管理顧問(wèn)、中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì)聯(lián)合會(huì)培訓(xùn)委員會(huì)委員、上海百貨理事會(huì)常務(wù)理事、英國(guó)國(guó)際管理協(xié)會(huì)中國(guó)管理中心華南區(qū)首席代表、國(guó)際職業(yè)經(jīng)理俱樂(lè)部主任。著有《實(shí)踐派營(yíng)銷人》、《現(xiàn)代連鎖超市經(jīng)營(yíng)管理實(shí)務(wù)》、《商超視覺營(yíng)銷》、《MTP經(jīng)理加速度》、《連鎖超市經(jīng)營(yíng)管理師操作實(shí)務(wù)手冊(cè)》系列專著。2003年被推薦為“中國(guó)企業(yè)智囊100人”、“中國(guó)十大管理咨詢高手”，2004年再次被評(píng)選為“TOP100”中國(guó)金牌管理咨詢師。劉立明，AMC安盛管理人力資源管理顧問(wèn)，擁有豐富的合資及外資企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，精通人力資源管理知識(shí)，管理技術(shù)運(yùn)作熟練。曾為凱雪集團(tuán)有限公司、盛湘集團(tuán)有限公司、浙江恒風(fēng)交通運(yùn)輸股份有限公司、湖南旺德建材超市有限公司等多家知名企業(yè)提供過(guò)人力資源管理咨詢或管理培訓(xùn)服務(wù)。