公司責(zé)任：挑戰(zhàn)還是機(jī)遇

進(jìn)入新世紀(jì)以來，強(qiáng)化公司責(zé)任成為一個(gè)熱門話題。公司責(zé)任包括了股東責(zé)任、社會責(zé)任和環(huán)境責(zé)任三個(gè)方面，或者說三個(gè)層面。大量跨國公司關(guān)于公司社會、環(huán)境責(zé)任與股東利益關(guān)系的論述和學(xué)者研究的結(jié)果都表明，跨國公司強(qiáng)化公司責(zé)任不僅不是公司的負(fù)擔(dān)，而且有助于增強(qiáng)他們的競爭力。強(qiáng)化公司責(zé)任是經(jīng)濟(jì)全球化時(shí)代企業(yè)經(jīng)營理念的新提升，也是企業(yè)管理理論的新發(fā)展。強(qiáng)化公司責(zé)任帶給中國企業(yè)的到底是挑戰(zhàn)還是機(jī)遇？強(qiáng)化公司責(zé)任帶給中國企業(yè)的是挑戰(zhàn)，它要求中國企業(yè)按照工商文明新階段的新規(guī)則參與全球競爭。強(qiáng)化公司責(zé)任帶給中國企業(yè)的也是機(jī)遇，它給企業(yè)指明了提升競爭力的途徑。2006年2月16—17日，商務(wù)部國際貿(mào)易經(jīng)濟(jì)合作研究院與北京新世紀(jì)跨國公司研究所主辦了2006年“跨國公司中國論壇”。論壇的主題確定為“中國企業(yè)，公司責(zé)任與軟競爭力”。作為大會的主辦方，我們的目的是搭建一個(gè)平臺，使中外政府官員、學(xué)者和企業(yè)家同臺探討在中國如何強(qiáng)化公司責(zé)任、如何迎接強(qiáng)化公司責(zé)任潮流的挑戰(zhàn)，如何抓住機(jī)遇通過強(qiáng)化公司責(zé)任增強(qiáng)企業(yè)軟競爭力。聯(lián)合國秘書長辦公廳全球契約辦公室、中國集團(tuán)公司促進(jìn)會、人民日報(bào)經(jīng)濟(jì)部和人民網(wǎng)、中華全國工商業(yè)聯(lián)合會經(jīng)濟(jì)部、中國社會科學(xué)院世經(jīng)政所全球并購中心、智囊傳媒、《當(dāng)代經(jīng)理人》作為聯(lián)合主辦，積極參與了該峰會。本次論壇共邀請了50余位演講嘉賓。商務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)、國資委領(lǐng)導(dǎo)、聯(lián)合國辦公室代表、全國工商聯(lián)的領(lǐng)導(dǎo)熱情致辭；近20位政府部門的高級官員和專家學(xué)者在大會中發(fā)言，30多位來自跨國公司、國有企業(yè)和民營企業(yè)的領(lǐng)袖同臺交流。整個(gè)峰會歷時(shí)兩天，共有400多位政府部門、國際組織、中外企業(yè)界、行業(yè)協(xié)會、媒體的代表出席。論壇中有許多發(fā)人深省的觀點(diǎn)和可以借鑒的經(jīng)驗(yàn)。我們將這些講演或論文匯集成書，希望與更多的人分享。

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