水利人事人才工作探索與實踐

前言
會議講話
　在全國水利人事人才工作
　座談會上的講話
　以人為本　深化改革　不斷提高水利人事
　人才工作水平
經(jīng)驗交流材料
　加大改革創(chuàng)新力度　實施人才興黃戰(zhàn)略　為維持黃河健康生命提供堅強保證
　以求真務(wù)實的精神抓好水務(wù)人才隊伍的建設(shè)
　創(chuàng)新人才工作理念和機制促進太湖水利事業(yè)發(fā)展
　嚴格貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》在建立科學選人用人機制上下功夫
　以人為本　積極推進企業(yè)改革發(fā)展
　分類試點　積累經(jīng)驗
　穩(wěn)步推進事業(yè)單位人事制度改革
　著眼水利發(fā)展和穩(wěn)定大局深入做好養(yǎng)老保險全員參保工作
　以人為本　凝聚英才加可水利科技人才隊伍建設(shè)
　加大教育培訓(xùn)力度　為廣西水利發(fā)展提供強有力的人才保障
　抓重點　攻難點　出亮點新時期省水利人事人才工作有新舉措
　以人為本　創(chuàng)新機制大力實施水利人才發(fā)展戰(zhàn)略