農(nóng)村人力資源開發(fā)與人力資本流動研究

定　價：￥23.00

作　者：	曹明貴等著
出版社：	經(jīng)濟科學(xué)出版社
叢編項：
標　簽：	農(nóng)村勞動力資源資源開發(fā) 研究中國

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ISBN：	9787505853522	出版時間：	2006-02-01	包裝：	平裝
開本：	32開	頁數(shù)：	458	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

中國在世界上屬于資源豐富的國家，號稱"地大物博"，但最豐富的資源要屬人口資源了。中國是世界上第一人口大國，是世界上人力資源最為豐富的國家，是世界上廉價勞動力最多的國家。我們正是出自于人口資源是第一資源，開始了該項研究。第一人口資源大國的品牌的提出，突破了傳統(tǒng)的思維定式，客觀地起到了人力資源和經(jīng)濟資源發(fā)展的互動作用，變劣勢為優(yōu)勢，這不僅是一個人口話題，更是一個經(jīng)濟話題，是對自身資源價值的再認識。作為世界上第一人口大國的中國，在人口資源上有著得天獨厚的優(yōu)勢。人口多，勞動力充足，成為建設(shè)社會主義現(xiàn)代強國的原動力。人力資源是國民財富的最終基礎(chǔ)，資本的物資資源是被動的生產(chǎn)要素，人是積累資本、開發(fā)自然資源、建立社會、經(jīng)濟和政治、組織并推動國家向前發(fā)展的主動力量。人力資源豐富，勞動力成本低，是增強國際競爭、加速資本與財富積累、加快經(jīng)濟發(fā)展的重要條件。國際舞臺上經(jīng)濟發(fā)展速度和水平的比較證明，在諸多資源中，人力資源是第一資源。物質(zhì)資源貧乏的國家和地區(qū)，只要有豐富的高品位的人力資源，特別是人才資源，就可以進入世界上經(jīng)濟發(fā)達國家的行列；反之，物質(zhì)資源豐富而人才資源缺乏的國家，只能成為發(fā)達國家的原料供應(yīng)國，而不能進入發(fā)達國家的行列。

作者簡介

　　曹明貴，男，1964年12月出生，河南潢川人，中共黨員，碩士生導(dǎo)師，現(xiàn)任信陽師范學(xué)院經(jīng)濟與管理學(xué)院院長、教授，全國高校生態(tài)經(jīng)濟學(xué)會常務(wù)理事，河南省經(jīng)濟學(xué)團體聯(lián)合會理事、副秘書長，河南省營銷學(xué)會專家委員會成員，河南省《資本論》研究會常務(wù)理事，信陽師范學(xué)院學(xué)術(shù)委員會成員。主要從事區(qū)域經(jīng)濟和“三農(nóng)”問題研究。1995年以來在《農(nóng)業(yè)經(jīng)濟問題》、《求實》、《企業(yè)經(jīng)濟》等學(xué)術(shù)刊物上公開發(fā)表論文四十余篇，參與完成國家級課題3項，主持完成省級課題4項，主持完成地廳級項目7項，獲省級實用社科成果二等獎1項、三等獎2項，獲省級優(yōu)秀社科成果三等獎3項，地廳級優(yōu)秀社科成果一等獎7項、二等獎2項，主持或參與專著、教材撰寫十余部，其代表作有《政治經(jīng)濟學(xué)》、《財政與金融》、《貧困地區(qū)開發(fā)學(xué)》、《山區(qū)經(jīng)濟發(fā)展研究》、《市場社會主義和人本社會主義研究》等。

圖書目錄

第一章　人力資源與人力資本
一、人力資源是第一資源
二、人力資本是第一生產(chǎn)要素
三、人力資本的價值與收益
第二章　由人口大國向人力資源強國轉(zhuǎn)變
一、以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)向人力資源強國轉(zhuǎn)變
二、資源的科學(xué)開發(fā)與合理配置
三、向人力資源強國轉(zhuǎn)變的條件
四、向人力資源強國轉(zhuǎn)變的途徑
第三章　人力資本與人才強國戰(zhàn)略
一、人才強國戰(zhàn)略的提出和內(nèi)涵
二、人才的作用和人才強國戰(zhàn)略的意義
三、實施人才強國戰(zhàn)略的障礙
四、人才強國戰(zhàn)略的實施
第四章　農(nóng)村弱勢群體是潛在的人力資源
一、龐大的農(nóng)村弱勢群體
二、我國農(nóng)村弱勢群體產(chǎn)生的制度原因
三、農(nóng)村潛在人力資源的開發(fā)
第五章　“三農(nóng)”問題的根本出路在于提高人口素質(zhì)
一、“三農(nóng)”問題是我國經(jīng)濟社會發(fā)展的難點
二、“三農(nóng)”問題的核心是農(nóng)民收入低
三、增加收入的根本辦法是提高農(nóng)民素質(zhì)
第六章　農(nóng)村人力資本與物質(zhì)資本的構(gòu)成
一、種地農(nóng)民的資本構(gòu)成
二、“打工農(nóng)民”的資本構(gòu)成
三、“失地農(nóng)民”的資本構(gòu)成
第七章　農(nóng)村人力資本積聚與人才培訓(xùn)機制
一、農(nóng)村人力資本積聚
二、農(nóng)村人力資本積聚過程中存在的問題
三、完善農(nóng)村人才培訓(xùn)機制，促進農(nóng)村人力資本積聚
第八章　農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移的渠道
一、農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移是工業(yè)化過程的普遍規(guī)律
二、農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移的困境
三、農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移的渠道
四、實現(xiàn)農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移的意義和促進轉(zhuǎn)移的條件
第九章　農(nóng)村人力資本輸出的發(fā)展階段及其特點
一、我國農(nóng)村人力資本輸出的發(fā)展階段
二、農(nóng)村人力資本轉(zhuǎn)移的地域特征
三、農(nóng)村人力資本流動的人口學(xué)特征
四、農(nóng)村人口外出流動的粗放特征與無序性
五、農(nóng)村人口外出流動的趨勢特征
第十章　人力資本的城鄉(xiāng)間雙向流動
一、我國城鄉(xiāng)間人力資本流動現(xiàn)狀
二、人力資本城鄉(xiāng)間雙向流動的現(xiàn)實意義
三、建立城鄉(xiāng)一體化的勞動力市場
第十一章　回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)資本與回歸工程建設(shè)
一、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)資本
二、回歸工程建設(shè)
第十二章　農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移與政府功能
一、政府參與農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的必要性
二、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移中的政府功能定位
三、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移中的政府職能轉(zhuǎn)變
第十三章　農(nóng)村人力資本集中與組建新型農(nóng)村經(jīng)濟組織
一、我國農(nóng)村人力資本現(xiàn)狀
二、農(nóng)村人力資本的運營與集中
三、新型農(nóng)村經(jīng)濟組織是農(nóng)村人力資本集中的載體
第十四章　農(nóng)村人力資本流動與農(nóng)用土地制度改革
一、農(nóng)地制度變革及對農(nóng)村人力資本流動的影響
二、現(xiàn)行農(nóng)地制度對農(nóng)村人力資本流動的制約
三、農(nóng)地制度創(chuàng)新是實現(xiàn)農(nóng)村人力資本合理流動的重要保障
第十五章　農(nóng)村人力資本流動與農(nóng)村教育革命
一、農(nóng)村人力資本流動的特征
二、農(nóng)村人力資本流動引發(fā)的農(nóng)村教育革命
三、農(nóng)村教育革命的要求和重點
第十六章　提高農(nóng)村人力資本價值與構(gòu)建和諧社會
一、和諧社會的主體及其缺陷
二、農(nóng)村人力投資對國民經(jīng)濟促進作用的實證分析
三、提高農(nóng)村人力資本價值與構(gòu)建和諧社會
第十七章　農(nóng)民現(xiàn)代化與建設(shè)社會主義新農(nóng)村
一、農(nóng)村人力資源開發(fā)的目標
二、社會主義新農(nóng)村的內(nèi)涵和建設(shè)途徑
三、實現(xiàn)農(nóng)民現(xiàn)代化建設(shè)社會主義新農(nóng)村
第十八章　從商品輸出基地到人力資本輸出基地
一、從“引進來”到“走出去”的發(fā)展戰(zhàn)略
二、把我國建成世界的商品輸出基地
三、把我國建成人力資本輸出基地
第十九章　農(nóng)村人力資源管理
一、人力資源與人力資源管理
二、農(nóng)村人力資源管理的現(xiàn)狀
三、加強農(nóng)村人力資源管理的舉措
參考文獻
后記