簡明管理學教程

定　價：￥15.00

作　者：	李鼎新等編
出版社：	科學出版社
叢編項：	面向21世紀高職高專經(jīng)濟管理系列規(guī)劃教材
標　簽：	管理學

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ISBN：	9787030138521	出版時間：	2004-10-12	包裝：	平裝
開本：		頁數(shù)：	157	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　本書是作者在結合多年的高等職業(yè)教育教學的實踐經(jīng)驗基礎上，針對高職學生的特點而編寫的高職經(jīng)濟管理類系列教材之一。全書共分八章，內(nèi)容包括管理與管理者、管理思想的演進、計劃、組織、領導、激勵、溝通與控制。每章所選內(nèi)容均為管理科學中最基礎、最核心的知識。在結構上，每章以案例開頭，提出重點，并在各章小結之后從理論與實踐相結合的角度給出練習題，體現(xiàn)了高職“教師精講”、“學生多練”、“能力本位”的特點，既方便學習，又方便教學。本書可作為高職學生及非經(jīng)濟管理類本科學生的管理學教材，也可作為企事業(yè)單位管理人員的崗位培訓教材和參考書。

作者簡介

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圖書目錄

第一章管理與管理者
第一節(jié) 組織與管理
第二節(jié) 管理者的素質(zhì)及技能
第三節(jié) 為什么要學習管理
本章小結
本章練習題
第二章管理思想的演進
第一節(jié) 古典管理思想
第二節(jié) 行為管理理論
第三節(jié) 現(xiàn)代管理理論
第四節(jié) 面向21世紀的管理新趨勢
本章小結
本章練習題
第三章計劃
第一節(jié) 計劃工作
第二節(jié) 計劃工作的程序和方法
第三節(jié) 目標管理
第四節(jié) 決策
本章小結
本章練習題
第四章組織
第一節(jié) 組織職能及其作用
第二節(jié) 組織結構設計
第三節(jié) 組織結構的基本類型
第四節(jié) 非正式組織
本章小結
本章練習題
第五章領導
第一節(jié) 領導及領導者
第二節(jié) 領導者的素質(zhì)理論
第三節(jié) 領導行為理論
第四節(jié) 領導權變理論
本章小結
本章練習題
第六章激勵
第一節(jié) 激勵的基本模式
第二節(jié) 經(jīng)典激勵理論及其啟示
第三節(jié) 八種常用的激勵方式和手段
第四節(jié) 激勵的基本技巧
本章小結
本章練習題
第七章溝通
第一節(jié) 溝通概述
第二節(jié) 溝通渠道
第三節(jié) 溝通障礙與克服方法
本章小結
本章練習題
第八章控制
第一節(jié) 控制與控制的基本類型
第二節(jié) 控制的基本要求和基本步驟
第三節(jié) 控制的重點對象
本章小結
本章練習題
附錄管理職能綜合練習
主要參考文獻