黨的執(zhí)政能力是一個大系統(tǒng),是由執(zhí)政理念、執(zhí)政基礎、執(zhí)政方略、執(zhí)政體制、執(zhí)政方式、執(zhí)政資源、執(zhí)政主體等要素所構成的有機體。在這個有機體中,各級各類領導班子和領導干部是這個大系統(tǒng)中的主要組成部分。各級各類領導班子和領導干部作為執(zhí)政活動的組織者、執(zhí)政使命的踐行者,其行為的對錯,能力的強弱,直接關系到黨的執(zhí)政能力的高低,對執(zhí)政后果關系極大。加強黨的執(zhí)政能力建設,必須以建設高素質干部隊伍為關鍵,大大提升各級各類領導班子和領導干部的領導能力。在黨的執(zhí)政能力建設系統(tǒng)工程中,提高領導干部的領導能力素質是重大關鍵問題。十六大關于“五種能力”的要求同十六屆四中全會關于“五個方面能力”要求是相互貫通的。只有具備并不斷提高“五種能力”,才能深刻理解“五個方面能力”的總體要求,并結合自己所從事工作領域的實際加以具體落實;而要做到真正深刻理解“五個方面能力”的總體要求,并努力致力于結合自己所從事工作實際具體落實,必須不斷強化“五種能力”素質水平。十六大以來,各級領導干部在強化“五種能力”素質方面已經進行了許多努力;而要進一步貫徹落實好十六屆四中全會全面加強執(zhí)政能力建設的精神,每一個領導干部都需要強化執(zhí)政意識,不斷努力提高“五種能力”素質。本書根據(jù)十六大和十六屆四中全會的精神,著重就領導干部強化“五種能力”素質要求的若干問題進行相關的論述。<