工傷保險法律分解適用集成

定　價：￥55.00

作　者：	唐德華
出版社：	人民法院出版社
叢編項：	常用法律分解適用集成系列
標　簽：	商法

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ISBN：	9787802171879	出版時間：	2006-02-01	包裝：	平裝
開本：	32開	頁數(shù)：	755	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　一、隨著社會主義法治國家原則的確立和社會主義市場經(jīng)濟體制的建立，越來越多的社會關(guān)系和經(jīng)濟關(guān)系需要運用法律手段來調(diào)整。為此，國家立法機關(guān)相繼公布施行了一系列重要的法律，國家行政機關(guān)和司法機關(guān)也發(fā)布了數(shù)量可觀的行政法規(guī)、部門規(guī)章和司法解釋，我國還締結(jié)或參加了許多國際公約。由于上述法律規(guī)范門類廣、層次多、數(shù)量大，且立改廢較頻繁，給廣大法律工作者在檢索和適用相關(guān)法律法規(guī)的具體規(guī)定時帶來諸多不便。有鑒于此，我們組織最高人民法院、國務院有關(guān)部委和大專院校的專家學者編寫了這套《常用法律分解適用集成系列》。這套書打破以往法律匯編類圖書的羅列形式，采取分類編纂方法，即以常用法律為主干，按照法條之間的邏輯聯(lián)系，分解組合成若干具體的法律問題，將涉及該問題的相關(guān)法律、法規(guī)、部門規(guī)章、司法解釋的具體規(guī)定以及立法說明等都集中編排在一起，使讀者能夠在該問題中迅捷查檢到與該問題相關(guān)的所有法律的具體規(guī)定。如此，使紛繁浩大的法律條文形成互相聯(lián)系、有機結(jié)合和方便適用的整體。二、《工傷保險法律分解適用集成》以《工傷保險條例》及最高人民法院最新司法解釋為經(jīng)，以相關(guān)法律、法規(guī)、行政規(guī)章的具體條文為緯，進行全面系統(tǒng)的分解適用集成。全書分一般規(guī)定、工傷保險基金、工傷認定、勞動能力鑒定、工傷保險待遇、監(jiān)督管理、工傷保險地方規(guī)定等，共計七章，75類。三、本書所收的相關(guān)法律、法規(guī)和部門規(guī)章，根據(jù)具體情況，采取全文和節(jié)錄兩種方式。數(shù)個問題涉及同一文件（或同一法律條文）的，為減少前后查找翻閱不便，按其類別做適當?shù)闹貜褪珍?；所收文件不宜分解的，與所涉較主要的問題編排在一起，較次要的問題也涉及的，采取“參見”的方法。

作者簡介

　　唐德華，男，中國民法典專家起草小組成員，最高人民法院參加中國民法典起草小組負責人；全國政協(xié)委員，最高人民法院原副院長；中國法學會訴訟法學會顧問，中國政法大學研究生導師，國家法官學院、湖南大學、海南大學兼職教授。畢業(yè)于中國政法大學。歷任最高人民法院審判員，民事審判庭副庭長、庭長，審判委員會委員；其間，曾任大連市委副書記。出版《民商審判義集》、《民法教程》、《比事訴訟法教程》、《民事訴訟法矗法與適用》、《合同法及司法解釋實務叢書》、《執(zhí)行法律實務叢書》等民商法著作數(shù)十種，發(fā)表文章200余篇。

圖書目錄

第一章一般規(guī)定
一、《工傷保險條例》的立法目的
二、《工傷保險條例》的適用范圍
三、工傷保險費的征繳
四、用人單位在工傷保險工作中的責任
五、工傷保險工作的主管部門
六、工傷保險事務的經(jīng)辦機構(gòu)
七、制定工傷保險政策、標準時應當征求雇主代表、雇員代表的意見
八、《工傷保險條例》的施行日期
第二章工傷保險基金
一、工傷保險基金的構(gòu)成
二、工傷保險費率的確定
三、工傷保險行業(yè)差別費率的調(diào)整
四、工傷保險費的繳費主體
五、工傷保險費數(shù)額的確定
六、工傷保險基金的統(tǒng)籌
七、工傷保險基金的管理及違反規(guī)定的法律責任
八、工傷保險儲備金
第三章工傷認定
一、一般規(guī)定
二、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害時的工傷認定
三、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害時的工傷認定
四、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害時的工傷認定
五、患職業(yè)病時工傷的認定
六、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明時的工傷認定
七、在上下班途中，受到機動車事故傷害時的工傷認定
八、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡時的工傷認定
九、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害時的工傷認定
十、職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，到用人單位后舊傷復發(fā)時的工傷認定
十一、職工因犯罪或違反治安管理傷亡時的工傷認定
十二、職工因醉酒導致傷亡時的工傷認定
十三、職工自殘或者自殺時的工傷認定
十四、工傷認定申請與受理
十五、工傷事故傷害的調(diào)查核實
十六、工傷認定的舉證責任
十七、工傷認定的時限和回避
第四章勞動能力鑒定
一、勞動能力鑒定的條件
二、勞動能力鑒定等級
三、勞動能力鑒定的申請
四、勞動能力鑒定委員會的組成
五、勞動能力鑒定委員會醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)斓慕M建
六、勞動能力鑒定的程序與時限
七、勞動能力鑒定的再次申請
八、勞動能力鑒定的原則
九、勞動能力復查鑒定
第五章工傷保險待遇
一、一般規(guī)定
二、職工工傷的治療
三、工傷職業(yè)輔助器具的配置?
四、職工工傷治療期(停工留薪期)
五、工傷職工生活護理費
六、一級至四級傷殘的職工工傷保險待遇
七、五級、六級傷殘的職工工傷保險待遇
八、七級至十級傷殘的職工工傷保險待遇
九、工傷復發(fā)時的工傷保險待遇
十、因工死亡的保險待遇
十一、工傷保險待遇的調(diào)整
十二、職工在搶險救災中或者因工外出期間下落不明的處理
十三、停止支付工傷保險待遇的情形
十四、用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓時工傷保險責任
十五、用人單位實行承包經(jīng)營時的工傷保險責任
十六、職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害時的工傷保險責任
十七、企業(yè)破產(chǎn)時職工的工傷保險待遇
十八、職工被派遣出境工作期間的工傷保險關(guān)系
十九、職工再次發(fā)生工傷的待遇
二十、國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位的工傷保險制度
二十一、非法用工主體的工傷保險責任
二十二、未參加工傷保險期間發(fā)生的工傷的待遇
第六章監(jiān)督管理
一、經(jīng)辦機構(gòu)承辦工傷保險的工作職責范圍及其法律責任
二、與醫(yī)療機構(gòu)、輔助器具配置機構(gòu)簽訂服務協(xié)議
三、核查和結(jié)算工傷保險費用
四、工傷保險基金收支情況的公開
五、聽取改進工傷保險工作的意見
六、對工傷保險基金的行政監(jiān)督
七、對工傷保險的群眾監(jiān)督
八、對工傷保險的工會監(jiān)督
九、工傷保險待遇爭議的處理
十、工傷保險爭議的行政復議與行政訴訟
十一、職工傷亡事故報告與處理制度
第七章工傷保險地方規(guī)定
常用工傷保險法律規(guī)范