精神病患者勞動能力鑒定

定　價：￥19.00

作　者：	李方敏
出版社：	西泠印社出版社
叢編項：
標　簽：	勞動法學(xué)

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ISBN：	9787805179551	出版時間：	2005-07-01	包裝：	平裝
開本：	32開	頁數(shù)：	211	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　筆者從1998年以來，參加溫州市勞動能力鑒定工作，參加精神病勞動能力鑒定及司法精神醫(yī)學(xué)業(yè)鑒定2000余例，受殘聯(lián)委托兼職精神病殘疾評定千余例?，F(xiàn)結(jié)合這些鑒定工作的實踐經(jīng)驗，依據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》（GB/T16180—1996）和《職工非因工傷殘或因疾病喪失勞動能力程度鑒定標準（試行）》（2002.4），以及有關(guān)文獻，編寫了《精神病患者勞動能力鑒定》。本書對精神病勞動能力鑒定的有關(guān)概念、原則、程序、方法及精神病學(xué)有關(guān)概況作了介紹，詳細描述了精神病勞動能力鑒定中常見精神疾病的診斷、鑒定及案例，并對有爭議的鑒定問題進行了討論。本書既適用于從事精神病勞動能力鑒定工作的醫(yī)務(wù)人員，又是各級勞動和社會保障部門、處理工傷爭議部門、公檢法有關(guān)部門，以及企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)和勞資工會等有關(guān)人員的參考書。

作者簡介

　　李方敏，男，1962年3月出生，溫州市人。溫州康寧醫(yī)院精神衛(wèi)生研究所副所長、精神科科主任。上世紀80年代中期率先在溫州市鹿城精神病醫(yī)院正式掛牌開設(shè)了溫州第一家心理咨詢門診（溫州日報1987年7月25日第一版和7月29日第二版作過報道），1996年參與創(chuàng)建溫州心理衛(wèi)生協(xié)會，現(xiàn)任溫州心理衛(wèi)生協(xié)會副理事長。多年來參加由溫州市公、檢、法、司等單位委托的司法精神醫(yī)學(xué)鑒定案例數(shù)以千計；由溫州市勞動和社會保障局委托的病退等勞動能力鑒定的患者數(shù)以千計；兼職“殘聯(lián)”委托的殘疾人鑒定18年。先后在《中華精神科雜志》、《中國心理衛(wèi)生雜志》、《中國神經(jīng)精神疾病雜志》、《中國健康教育雜志》等發(fā)表專業(yè)研究論文40余篇，10余次在國內(nèi)外專業(yè)學(xué)術(shù)會議上宣讀論文，其中多篇獲獎。在《健康報》、《健康博覽》、《家家樂》等報刊上發(fā)表科普文章近500篇。著有《精神病患者勞動能力鑒定》、《心理醫(yī)生札記》、《精神疾病常識與康復(fù)》、《溫州精神衛(wèi)生現(xiàn)狀與臨床探討》等書。

圖書目錄

第一章精神病勞動能力鑒定概述
第一節(jié) 精神病勞動能力鑒定的有關(guān)概念、原則及依據(jù)
一、精神病勞動能力鑒定的有關(guān)概念
二、精神病勞動能力鑒定的基本原則
三、精神病勞動能力鑒定的依據(jù)
第二節(jié) 精神病勞動能力鑒定的程序、方法及安置問題
一、精神病勞動能力鑒定的程序
二、精神病勞動能力鑒定的方法
三、作出鑒定結(jié)論后傷病職工的安置問題
第三節(jié) 勞動能力鑒定機構(gòu)的組成、職權(quán)及任務(wù)
一、勞動能力鑒定機構(gòu)的組成部分及人員
二、勞動能力鑒定機構(gòu)的職責任務(wù)
第二章職工非因工傷病（精神科）鑒定標準的使用
第一節(jié) 職工非因工傷病鑒定標準的構(gòu)成框架
一、職工非因工傷病鑒定標準的組成
二、職工非因工傷病鑒定標準的分級
三、職工非因工傷病鑒定標準的適用范圍
四、“總則”和“正確使用標準的說明”摘錄
第二節(jié) 勞動能力鑒定分級依據(jù)及主要參考指標
一、完全喪失勞動能力的確認依據(jù)
二、勞動能力喪失程度的主要參考指標
第三節(jié) 勞動能力和勞動能力喪失的定義、分類
一、勞動能力的定義分類
二、勞動能力喪失的定義及分類
第四節(jié) 《職工非因工傷殘或因疾病喪失勞動能力程度鑒定標準（試行）》（摘錄）
第三章職工工傷與職業(yè)病（精神科）鑒定標準的使用
第四章《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》（摘錄）
第五章精神病學(xué)概述
第六章鑒定中常見精神疾病診斷、鑒定及案例分析
附錄工傷保險條例中國精神障礙分類與診斷標準（第三版）（CCMD-3）
參考文獻