中美創(chuàng)新機制比較研究：兼論粵港澳地區(qū)完善創(chuàng)新機制的對策

序
第一章 導(dǎo)論
一 創(chuàng)新理論的產(chǎn)生與發(fā)展
二 馬克思主義創(chuàng)新理論概述
三 知識經(jīng)濟與我國“國家創(chuàng)新體系”
四 創(chuàng)新機制的基本內(nèi)涵及本課題研究的目的、方法和意義
第二章 中美創(chuàng)新機制形成和發(fā)展的哲學(xué)文化背景比較
一 中國傳統(tǒng)文化對中國創(chuàng)新機制形成和發(fā)展的影響
二 實用主義與美國創(chuàng)新機制的形成和發(fā)展
三 結(jié)論
第三章 中美創(chuàng)新機制產(chǎn)生和發(fā)展的社會經(jīng)濟基礎(chǔ)比較
一 關(guān)于美國創(chuàng)新機制產(chǎn)生和發(fā)展的經(jīng)濟基礎(chǔ)分析
二 關(guān)于中國創(chuàng)新機制產(chǎn)生和發(fā)展的經(jīng)濟基礎(chǔ)分析
三 比較與結(jié)論
第四章 中美科技管理創(chuàng)新比較
一 中美科技與經(jīng)濟之間的同步性比較
二 中美科技管理體制創(chuàng)新比較
三 中美科技管理模式比較
四 結(jié)論
第五章 中美創(chuàng)新型人才培養(yǎng)與管理機制比較
一 人中美兩國學(xué)校課程設(shè)置的差異看民族創(chuàng)新精神的培養(yǎng)
二 中美創(chuàng)新人才引進政策與渠道比較
三 中美創(chuàng)新人才管理機制比較
四 結(jié)論
第六章 中美創(chuàng)新機制形成和發(fā)展的法律環(huán)境比較
一 中美提供科技創(chuàng)新資金來源的法律環(huán)境比較
二 提高人的素質(zhì)和法律環(huán)境比較
三 鼓勵企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的法律環(huán)境比較
四 以市場為導(dǎo)向的法律環(huán)境比較
五 關(guān)于國際合作的法律環(huán)境比較
六 美國技術(shù)創(chuàng)新法及其對我們的啟示
七 結(jié)論
第七章 中美企業(yè)創(chuàng)新機制比較
第八章 典型企業(yè)創(chuàng)新機制研究
第九章 粵港澳地區(qū)完善創(chuàng)新機制的對策
附錄Ⅰ 維持美國的創(chuàng)新：技術(shù)源于何處？
附錄Ⅱ世界高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理模式比較研究
附錄Ⅲ 關(guān)于國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理體制改革與創(chuàng)新的若干意見