信托公司、財務(wù)公司經(jīng)營管理

　　出版說明？？？1998年國務(wù)院部委機構(gòu)改革時，中國人民銀行組建了專司干部培訓(xùn)和管理的司局——培訓(xùn)中心。其職能是負責(zé)中央銀行工作人員和金融業(yè)高級管理人員任職資格培訓(xùn)工作。從此，培訓(xùn)工作列為中央銀行的一項重要工作。這體現(xiàn)了人才為本的思想。？？？中國人民銀行培訓(xùn)中心建立伊始，按總行領(lǐng)導(dǎo)的指示，組成了兩個調(diào)研小組，對培訓(xùn)對象進行了廣泛深入的需求調(diào)查。為期三個月的調(diào)研結(jié)果是，經(jīng)過改革開放二十年來的實踐，中央銀行工作人員和金融業(yè)高級管理人員的知識和學(xué)歷構(gòu)成發(fā)生了可喜的變化，為我國金融業(yè)改革和發(fā)展做出了重大貢獻，但與金融業(yè)發(fā)達國家的水平相比還有較大差距，與21世紀(jì)我國金融業(yè)改革和發(fā)展的要求相比還相差甚遠。？？？在知識和科技迅猛發(fā)展的時代，人人需要再教育，人人需要再培訓(xùn)。在調(diào)研過程中，中央銀行工作人員和金融業(yè)高級管理人員迫切要求再培訓(xùn)。其培訓(xùn)的主要內(nèi)容歸納為宏觀經(jīng)濟與貨幣政策、現(xiàn)代金融知識與技能、金融法律知識與有關(guān)法律、銀行會計知識與分析、各種金融機構(gòu)業(yè)務(wù)經(jīng)營管理、計算機在銀行的運用與安全管理，還有外語等。這些培訓(xùn)內(nèi)容對提高金融業(yè)高級管理人員素質(zhì)和造就金融業(yè)高級管理人才具有重要作用。？？？1999年2月至8月，培訓(xùn)中心組織了多次培訓(xùn)需求專家論證會，并決定組織編寫七種培訓(xùn)教材，以滿足中央銀行工作人員和金融業(yè)高級管理人員自學(xué)、培訓(xùn)以及對適用于核準(zhǔn)制的擬任人員任職資格考試所用教材之需。這七種教材是：《現(xiàn)代金融》、《宏觀經(jīng)濟與貨幣政策》、《金融機構(gòu)財務(wù)分析》、《金融法》、《商業(yè)銀行經(jīng)營管理》、《政策性銀行經(jīng)營管理》和《信托公司、財務(wù)公司經(jīng)營管理》，并擬定了七種教材編寫的主要內(nèi)容。？？？組織編寫一套質(zhì)量較高的培訓(xùn)教材，是培訓(xùn)中心的重要工作。編寫高質(zhì)量的培訓(xùn)教材需要第一流的編寫人員。培訓(xùn)中心采取招標(biāo)辦法，在北京大學(xué)、中國人民大學(xué)、西南財經(jīng)大學(xué)、原中國金融學(xué)院和金融實際部門確定了七位資深的教授和專家為教材主編，并組成了教材編寫小組。？？？在中國金融出版社和中國人民大學(xué)出版社的大力支持下，加大了教材編寫的投入。從1999年9月至2000年5月，各編寫組按時完成了教材初稿編寫工作。在中國人民銀行天津分行的支持下，2000年7月在廊坊市召開了專家教材審定會，專家們充分肯定了教材質(zhì)量，也提出了不少修改意見；8月至9月，教材主編組織編寫人員對初稿進行了認(rèn)真的修改；10月，培訓(xùn)中心再次組織人員對教材修改稿進行了終審，提出了少量修改意見；11月交中國金融出版社和中國人民大學(xué)出版社正式出版發(fā)行。？？？這套教材是按照質(zhì)量第一的要求組織編寫的，具有以下幾個特點：內(nèi)容反映了當(dāng)前國際國內(nèi)金融領(lǐng)域知識、業(yè)務(wù)和技能等方面的新成果，具有先進性；注重理論聯(lián)系實際的原則，注重分析能力和解決實際問題能力的培養(yǎng)，具有科學(xué)性；緊緊圍繞提高現(xiàn)有金融業(yè)高級管理人員和造就未來金融業(yè)高級管理人員（包括中央銀行）所需業(yè)務(wù)素質(zhì)的編寫宗旨，教材具有適用性和針對性；案例較多，圖文并茂，語言簡潔，具有可讀性。？？？一套質(zhì)量好的教材，在培養(yǎng)人才方面的作用是難以估量的。希望有好的收獲。按教材規(guī)律，質(zhì)量好的教材也應(yīng)隨著時代的前進不斷更新其內(nèi)容。真誠地期望讀過這套教材的同志們提出意見，使之越修改越好。？？？中國人民銀行培訓(xùn)教材編審委員會

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