國家公務(wù)員制度（修訂本）

定　價：￥34.50

作　者：	陳振明
出版社：	福建人民出版社
叢編項：	廈門大學公共管理系列
標　簽：	中國治政

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ISBN：	9787211043613	出版時間：	2003-08-01	包裝：	膠版紙
開本：	32	頁數(shù)：	544	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　在公共行政學以及公共管理學的學科知識體系中，公務(wù)員制度及人事管理（人力資源管理）歷來是一個重要的組成部分。在行政管理實踐中，公務(wù)員制度構(gòu)成政府行政管理體制的一個支柱，有效的行政管理是建立在良好的人事管理以及公務(wù)員制度的基礎(chǔ)之上的。而在大學行政管理以及其他公共管理專業(yè)的本科生和研究生教育中，公務(wù)員制度是一門重要的必修課程。在MPA（公共管理專業(yè)碩士學位）教育的培養(yǎng)方案中，“公務(wù)員制度”也被列為必修課程。本書力圖為公共管理各專業(yè)特別是MPA的研究生以及本科生提供一本內(nèi)容新、現(xiàn)實性強和有一定學術(shù)水平的教材。

作者簡介

　　陳振明，1959年生，廣東人，曾就讀于中山大學、廈門大學、武漢大學、吉林大學和中國人民大學，1990年獲得中國人民大學哲學博士學位；康奈爾大學、楊百翰大學、哈佛大學等校的訪問學者。現(xiàn)任廈門大學公共事務(wù)學院院長、教授、博士生導師。廈門大學學術(shù)委員會、學位評定委員會委員；兼任全國MPA教學指導委員會委員，全國政治學本科教學指導委員會委員，全國行政管理教學研究會副會長，中山大學行政管理研究中心等4個教育部文科重點研究基地的學術(shù)委員會委員或兼職教授；并擔任《管理科學》、《政治學研究》、《科學技術(shù)與辯證法》、《廈門大學學報》、《東南學術(shù)》、《清華大學公共管理評論》和《中國公共行政評論》（英文）等雜志的編委。

圖書目錄

導論國家公務(wù)員制度的理論與實踐
歷史發(fā)展編
第一章西方文官制度的起源、變革與發(fā)展
第一節(jié) 西方文官制度的形成與特點
第二節(jié) 西方文官制度的變革與發(fā)展
第三節(jié) 當代西方文官制度改革的潮流
第二章中國人事制度的歷史沿革
第一節(jié) 中國古代人事制度演變的軌跡
第二節(jié) 中國古代人事制度的主要內(nèi)容
第三節(jié) 中國古代人事制度的歷史評價
第四節(jié) 近現(xiàn)代中國人事制度的轉(zhuǎn)型
第五節(jié) 新中國干部人事制度的演化
第三章中國公務(wù)員制度的建立與發(fā)展
第一節(jié) 中國公務(wù)員制度的建立
第二節(jié) 中國公務(wù)員制度的實施狀況及其評價
第三節(jié) 完善中國公務(wù)員制度的舉措
現(xiàn)實制度編
第四章各國文官制度比較
第五章中國公務(wù)員制度的框架
運行機制編
第六章公務(wù)員管理機構(gòu)
第七章公務(wù)員制度的競爭機制
第八章公務(wù)員制度的激勵機制
第九章公務(wù)員制度的開發(fā)機制
第十章公務(wù)員制度的保障機制
第十一章公務(wù)員制度中的廉政機制
附錄一《國家公務(wù)員暫行條例》
附錄二《深化干部人事制度改革綱要》
附錄三公共部門人力資源發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實施
參考文獻
后記