中道管理：M理論及其應(yīng)用

　　跟大師學(xué)管理，送禮品不如送智慧，因?yàn)樽繝柌环?，所以朋友喜歡，因?yàn)榕c眾不同，所以客戶(hù)喜歡，因?yàn)楠?dú)具匠心，所以領(lǐng)導(dǎo)喜歡，因?yàn)榍猩黻P(guān)懷，所以員工喜歡。本書(shū)為跟大師學(xué)管理禮盒裝，共分為八冊(cè)，分別是：曾仕強(qiáng)《中國(guó)式管理之父》、余世維《中國(guó)管理培訓(xùn)第一人》、劉峰《中國(guó)領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)第一人》、石滋宜《享譽(yù)華人企業(yè)界的管理大師》、莫少昆《國(guó)際戰(zhàn)略管理大師》、王志綱《中國(guó)戰(zhàn)略策劃第一人》、周坤《著名實(shí)踐派管理大師》、林偉賢《亞洲最受歡迎的超級(jí)講師》?！吨械拦芾怼狹理論及其應(yīng)用》：在本書(shū)中，曾仕強(qiáng)教授縱橫古今，打通中外，首次提出M理論亦即中道管理理論，對(duì)其多年精研的中國(guó)式管理思想進(jìn)行了系統(tǒng)的總結(jié)，構(gòu)建了易知易行的人性化管理體系。所謂中道管理，即中庸之道的管理，就是依循仁、義、禮的道理，實(shí)施合乎人性的合理化管理，目標(biāo)在求恰到好處，以便安人。曾仕強(qiáng)教授在詳細(xì)剖析人性及西方X理論、Y理論的基礎(chǔ)上，依據(jù)大學(xué)之道，提出管理的三向度，即“安人之道”、“經(jīng)權(quán)之道”和“絜矩之道”，并用M理論來(lái)代表，認(rèn)為中國(guó)式管理應(yīng)以安人為目標(biāo)，依經(jīng)權(quán)而應(yīng)變，用絜矩（將心比心）來(lái)促成彼此的和諧合作。其目的就是要正本清源，洞悉人性，幫助各界管理者實(shí)施真正適合中國(guó)人的中道管理。本書(shū)思想圓融通達(dá)，堪稱(chēng)曾仕強(qiáng)教授中國(guó)式管理系列的巔峰之作。通過(guò)它，中國(guó)管理者不僅可以把握最具智慧的中國(guó)管理哲學(xué)的精髓，而且也可以清醒頭腦，應(yīng)“時(shí)”而造“道”，達(dá)至人性管理的最高境界?！堵殬I(yè)經(jīng)理人常犯的11種錯(cuò)誤》：在中國(guó)與世界用同一規(guī)則共享市場(chǎng)的今天，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理者——職業(yè)經(jīng)理人面對(duì)的是更加嚴(yán)酷的挑戰(zhàn)。無(wú)論是剛走出困境的創(chuàng)業(yè)經(jīng)理人，還是已取得不凡業(yè)績(jī)的成功經(jīng)理人，均會(huì)碰到一些問(wèn)題或困惑，本書(shū)從研究經(jīng)理人常犯的錯(cuò)誤和常見(jiàn)的工作誤區(qū)入手，提供了一些常見(jiàn)問(wèn)題的解決方法以及有效管理下屬、提高工作績(jī)效和管理水平的途徑和技巧，幫助經(jīng)理人走出誤區(qū)，改進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理方式，大大提升管理能力。學(xué)完本書(shū)，您將會(huì)從“傳統(tǒng)經(jīng)理人的迷失”中走出，有領(lǐng)先一步的感覺(jué)：讓競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手去繼續(xù)犯錯(cuò)吧！余世維博士精心提煉自己30余年擔(dān)任跨國(guó)公司職業(yè)經(jīng)理人的經(jīng)驗(yàn)與智慧，深入剖析了職業(yè)經(jīng)理人常犯的11種錯(cuò)誤，進(jìn)一步提出了規(guī)避這些錯(cuò)誤和解決問(wèn)題的方法，并悉心傳授了有效管理部屬、提高工作績(jī)效和管理水平的途徑與技巧，幫助經(jīng)理人走出誤區(qū)，提升能力。余世維博士主講的同名課程近年深受眾多企業(yè)與經(jīng)理人的歡迎，成為享有盛譽(yù)的經(jīng)典培訓(xùn)課程，本書(shū)亦被譽(yù)為經(jīng)理人（管理者）的必讀書(shū)。《管理創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》：在21世紀(jì)這個(gè)變革加劇的時(shí)代，未來(lái)的國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)將更加激烈。企業(yè)如何通過(guò)管理創(chuàng)新形成核心競(jìng)爭(zhēng)能力，保持企業(yè)永續(xù)經(jīng)營(yíng)的原動(dòng)力？企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者與管理者如何提升管理創(chuàng)新能力與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，成為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的擎天柱？本書(shū)是劉峰教授繼最新出版的專(zhuān)著《新領(lǐng)導(dǎo)觀》之后的又一力作。全書(shū)就如何把握變革大趨勢(shì)，如何提升決斷力，洞察力、親和力、凝聚力，影響力、學(xué)習(xí)力、應(yīng)變力和領(lǐng)導(dǎo)力等做了詳盡的闡述，并結(jié)合現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)的理念、體制、方式和藝術(shù)的創(chuàng)新，提煉出當(dāng)代中國(guó)的管理者提升自我的36課。全書(shū)既有理論的深度，又有實(shí)用的方法，可以讓各級(jí)管理者花較少的時(shí)間全面了解國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的管理理念及操作經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步開(kāi)拓視野，解放思想，更新觀念，從而全面提升自身的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)與能力?！陡?jìng)爭(zhēng)力》：本書(shū)是有“競(jìng)爭(zhēng)力之師”美譽(yù)的管理大師石滋宜博士的扛鼎之作。他提煉自己十年的經(jīng)營(yíng)管理與企業(yè)咨詢(xún)、輔導(dǎo)的經(jīng)驗(yàn)，廣泛吸納國(guó)際最新的經(jīng)營(yíng)管理理念與管理方法，融會(huì)貫通，提出了一整套打造和提升競(jìng)爭(zhēng)力的切實(shí)有效的方法。個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力——領(lǐng)導(dǎo)有方：通過(guò)“內(nèi)向修煉”建立強(qiáng)大的新型競(jìng)爭(zhēng)力；企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力——管理到位：建立“以顧客為導(dǎo)向”的管理機(jī)制，奠定扎實(shí)的競(jìng)爭(zhēng)基礎(chǔ)；產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力——?jiǎng)?chuàng)新制勝：“新鮮就是利潤(rùn)”，能“創(chuàng)造感動(dòng)消費(fèi)的價(jià)值”；國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)力——跨越式發(fā)展：打破各種“藩籬”，吸納極具競(jìng)爭(zhēng)力的“全于淪人才”。本套書(shū)還包括：《大領(lǐng)導(dǎo)力》、《找魂——王志綱工作室戰(zhàn)略策劃10年實(shí)錄》、《企業(yè)規(guī)范化管理實(shí)務(wù)》、《商道》。

　　曾仕強(qiáng)教授，中國(guó)式管理之父，當(dāng)今中國(guó)極具影響力的管理大師與培訓(xùn)大師。年輕時(shí)負(fù)笈歐美，系統(tǒng)研究西方現(xiàn)代管理科學(xué)；近三十年專(zhuān)研中國(guó)管理哲學(xué)，首倡中國(guó)式管理，名動(dòng)政、商、學(xué)界，享譽(yù)海內(nèi)外。　英國(guó)萊斯特大學(xué)管理哲學(xué)博士，美國(guó)杜魯門(mén)州立大學(xué)行政管理碩士。歷任大學(xué)校長(zhǎng)、教授，并長(zhǎng)期擔(dān)任企業(yè)經(jīng)營(yíng)顧問(wèn)、高級(jí)培訓(xùn)師?，F(xiàn)任北京時(shí)代光華公司特聘高級(jí)培訓(xùn)師，華夏智業(yè)管理學(xué)院院長(zhǎng)。被譽(yù)為：中國(guó)式管理大師，華人三大管理學(xué)家之一，最受學(xué)生歡迎的教授之一，最受企業(yè)界人士歡迎的十大名嘴之一?！∑渌匾饔校骸吨袊?guó)式管理》、《中國(guó)式的管理行為》、《管理思維》、《管理大道》、《大易管理》、《中國(guó)式領(lǐng)導(dǎo)》等。