能力提升（處級(jí)干部讀本）

根據(jù)公務(wù)員職位分類制度，我國(guó)行政系統(tǒng)設(shè)置10個(gè)等次的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)(從副科級(jí)到國(guó)務(wù)院總理)和與之有一定對(duì)應(yīng)關(guān)系的8個(gè)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)序列(從辦事員到巡視員)。對(duì)在我國(guó)行政職務(wù)等次序列中位于處級(jí)等次的公務(wù)員，我們統(tǒng)稱為"處級(jí)干部"。根據(jù)在行政職務(wù)等次序列中所處的具體位置，處級(jí)干部又分為正處級(jí)干部和副處級(jí)干部；依照公務(wù)員職務(wù)分類，處級(jí)干部又細(xì)分為擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的處級(jí)干部和擔(dān)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的處級(jí)干部，每個(gè)處級(jí)干部都對(duì)應(yīng)政府機(jī)關(guān)或其他行政組織機(jī)構(gòu)中的一個(gè)職位，是其所處具體崗位職權(quán)、職責(zé)的載體。擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的處級(jí)干部依法行使領(lǐng)導(dǎo)職權(quán)，擔(dān)負(fù)著一定的組織、管理、決策、指揮職能。擔(dān)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的處級(jí)干部可以獨(dú)立負(fù)責(zé)或管理某一方面的事務(wù)，享受與處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)相一致的待遇，同時(shí)與處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)還可以相互改任，但不具有行政領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。 從社會(huì)主體的角度講，處級(jí)干部是指在國(guó)家各級(jí)各類行政機(jī)構(gòu)中擔(dān)任處級(jí)職位以上一定職務(wù)的個(gè)人，包括處長(zhǎng)、副處長(zhǎng)、調(diào)研員、副調(diào)研員。 從對(duì)應(yīng)職位的角度講，處級(jí)干部擔(dān)負(fù)著政府機(jī)關(guān)或其他行政組織機(jī)構(gòu)分配給他們的職務(wù)和責(zé)任。職務(wù)和責(zé)任是職位的兩個(gè)不可分割的基本要素。就職務(wù)要素來看，處級(jí)干部在某一處級(jí)職位上工作，就意味著他們將擁有與這個(gè)職位相匹配的職務(wù)，即負(fù)有相應(yīng)的勝任這個(gè)職位的權(quán)限；從責(zé)任要素來看，處級(jí)干部占據(jù)某一處級(jí)職位，即相應(yīng)承擔(dān)與該職位相匹配的責(zé)任。 ……

暫缺《能力提升（處級(jí)干部讀本）》作者簡(jiǎn)介