勞動(dòng)關(guān)系管理

定　價(jià)：￥25.00

作　者：	張倜主編
出版社：	電子工業(yè)出版社
叢編項(xiàng)：	高職高專人力資源管理專業(yè)系列規(guī)劃教材
標(biāo)　簽：	勞動(dòng) 生產(chǎn)勞動(dòng) 管理高等學(xué)校教材

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ISBN：	9787121025471	出版時(shí)間：	2006-06-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	224	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　本書以勞動(dòng)關(guān)系管理的內(nèi)容和職能為主線，分別就勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系管理、勞動(dòng)合同管理、勞動(dòng)就業(yè)管理、用人單位內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則管理、職工民主管理、勞動(dòng)安全衛(wèi)生和勞動(dòng)保護(hù)管理、工作時(shí)間和休息休假管理制度、工資管理、勞動(dòng)爭議管理等進(jìn)行了闡述；著重分析了企業(yè)如何建立健全的勞動(dòng)關(guān)系管理制度，從而減少勞資糾紛，使勞動(dòng)關(guān)系雙方的權(quán)益得到充分保障，使企業(yè)健康發(fā)展，從而達(dá)到全社會(huì)和諧發(fā)展的共同目標(biāo)。本書立足于高職高專教學(xué)需要，在講述必要的基礎(chǔ)理論知識(shí)的同時(shí)，考慮到原理性和實(shí)踐性問題，特別是為適應(yīng)高職高專的培養(yǎng)目標(biāo)，突出了有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系管理的技能與應(yīng)用的內(nèi)容，并采用了圖示、表格及案例分析等方法。本書在體系結(jié)構(gòu)上，從接受邏輯的角度并結(jié)合勞動(dòng)關(guān)系管理活動(dòng)實(shí)踐過程來安排章節(jié)，以方便學(xué)生理解和應(yīng)用；在內(nèi)容上，力求反映近年來勞動(dòng)關(guān)系管理理論與技術(shù)的新發(fā)展，特別是一些較為成熟的新思想、新理念、新方法。

作者簡介

暫缺《勞動(dòng)關(guān)系管理》作者簡介

圖書目錄

第1章勞動(dòng)關(guān)系管理概述
1．1 勞動(dòng)關(guān)系
1．2 勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系
1．3 勞動(dòng)關(guān)系管理理論與制度
本章重點(diǎn)概念
復(fù)習(xí)思考題
調(diào)查研討題
案例分析
第2章勞動(dòng)合同管理
2．1 勞動(dòng)合同概述
2．2 勞動(dòng)合同的管理制度
2．3 集體協(xié)商與集體勞動(dòng)合同管理
本章重點(diǎn)概念
復(fù)習(xí)思考題
調(diào)查研討題
案例分析
第3章勞動(dòng)就業(yè)管理
3．1 勞動(dòng)就業(yè)概述
3．2 勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)
3．3 勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)
本章重點(diǎn)概念
復(fù)習(xí)思考題
調(diào)查研討題
案例分析
第4章用人單位內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則管理
4．1 用人單位內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則管理概述
4．2 用人單位內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則的制定和法律效力
4．3 勞動(dòng)組織規(guī)則
4. 4 勞動(dòng)紀(jì)律與職業(yè)道德
本章重點(diǎn)概念
復(fù)習(xí)思考題
調(diào)查研討題
案例分析
第5章職工民主管理及工作時(shí)問、休息休假管理
5．1 職工民主管理概述
5．2 職工代表大會(huì)制度
5．3 平等協(xié)商制度
5．4 工作時(shí)間和休息休假概述．
5．5 工作時(shí)間和休息休假的種類
5．6 延長工作時(shí)間
本章重點(diǎn)概念
復(fù)習(xí)思考題
調(diào)查研討題
案例分析
第6章勞動(dòng)安全衛(wèi)生和勞動(dòng)保護(hù)管理
6．1 勞動(dòng)安全衛(wèi)生概述．
6．2 勞動(dòng)安全衛(wèi)生技術(shù)規(guī)程概述
6．3 勞動(dòng)保護(hù)管理制度
6．4 工傷和職業(yè)病的概述．
6．5 女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)的概述
本章重點(diǎn)概念
復(fù)習(xí)思考題
調(diào)查研討題
案例分析
第7章工資管理
7．1 工資概述
7．2 最低工資制度
7．3 幾種主要的工資制度
7．4 工資形式
7．5 特殊情況下的工資
7．6 工資保障
本章重點(diǎn)概念
復(fù)習(xí)思考題
調(diào)查研討題
案例分析
第8章勞動(dòng)爭議管理
8．1 勞動(dòng)爭議概述
8．2 勞動(dòng)爭議原因分析
8．3 勞動(dòng)爭議處理的原則、程序和依據(jù)
8．4 企業(yè)勞動(dòng)爭議的預(yù)防
本章重點(diǎn)概念
復(fù)習(xí)思考題
調(diào)查研討題
案例分析
參考文獻(xiàn)