內(nèi)生性制度的演進邏輯

摘要
引言
一、問題的提出
二、研究的邏輯思路
三、內(nèi)容安排及主要結論
四、可能的貢獻與創(chuàng)新
五、幾個概念的界定及資料來源的說明
第一編 理論框架
第一章 內(nèi)生性制度的概念及其由來
第一節(jié) 凡勃倫等人對非人為設計制度的關注
第二節(jié) 哈耶克的“自發(fā)秩序”理論
第三節(jié) 諾斯關于制度的定義及后期的轉向
第四節(jié) 博弈論制度分析理論對內(nèi)生性制度概念的運用
第五節(jié) 新制度經(jīng)濟學中內(nèi)生性制度研究案例
附：博弈論制度分析方法的演變及理論的形成
第二章 內(nèi)生性制度的特征
第一節(jié) 自然特性：內(nèi)生性制度的內(nèi)生性和演進性
第二節(jié) 制度環(huán)境：內(nèi)生性制度的關聯(lián)性和互補性
第三節(jié) 多重均衡：內(nèi)生性制度的多樣性
第三章 內(nèi)生性制度與外生性制度的互動
第一節(jié) 制度化：內(nèi)生性制度向外生性制度的過渡
第二節(jié) 制度效率的增進與遞減：內(nèi)生性制度與外生性制度的互動
第二編 應用分析：內(nèi)生性農(nóng)民工就業(yè)制度安排及效率影響因素
第四章 內(nèi)生性農(nóng)民工就業(yè)制度安排的內(nèi)生及其演進
第五章 農(nóng)民工市場進入、就業(yè)組織與整體性就業(yè)制度安排
第六章 整體性農(nóng)民工就業(yè)制度安排的效率及影響因素
第三編 應用分析：多種制度環(huán)境中制度關聯(lián)與互補的形成及對企業(yè)激勵的影響
第七章 內(nèi)生性農(nóng)民工建筑隊裝修隊就業(yè)制度安排
第八章 內(nèi)生性農(nóng)民工城市企業(yè)就業(yè)制度安排
第九章 內(nèi)生性農(nóng)民工異地村鎮(zhèn)就業(yè)制度安排
第十章 內(nèi)生性農(nóng)民工社區(qū)就業(yè)制度安排
第十一章 內(nèi)生性農(nóng)民工異地小商業(yè)小服務業(yè)就業(yè)制度安排
結束語：以強化企業(yè)激勵機制為先導的農(nóng)民工就業(yè)制度創(chuàng)新
參考文獻
后記