直面國(guó)有林場(chǎng)改革：全國(guó)20位管理獎(jiǎng)獲得者的先進(jìn)事跡

　　隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步和人民生活水平的提高，生態(tài)需求已成為社會(huì)對(duì)林業(yè)的一需求。在這種新形勢(shì)下，國(guó)有林場(chǎng)的指導(dǎo)思想、發(fā)展思路、工作目標(biāo)也在進(jìn)行調(diào)整。近幾年來，各地國(guó)有林場(chǎng)積極探索，深化改革，努力實(shí)現(xiàn)林業(yè)三大效益的大化。為推進(jìn)國(guó)有林場(chǎng)改革，自2001年起，中國(guó)林場(chǎng)協(xié)會(huì)決定設(shè)立“國(guó)有林場(chǎng)管理獎(jiǎng)”，每屆表彰10名，并已在全國(guó)開展了兩屆評(píng)選活動(dòng)，共評(píng)選出山東省淄博市原山林場(chǎng)場(chǎng)長(zhǎng)孫建博等20位獲獎(jiǎng)?wù)?。每屆?guó)有林場(chǎng)管理獎(jiǎng)的產(chǎn)生是由當(dāng)?shù)貒?guó)有林場(chǎng)主管部門推薦，逐級(jí)上報(bào)各級(jí)林業(yè)主管部門審查，經(jīng)?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）林業(yè)主管部門按條件嚴(yán)格審查、篩選后，由中國(guó)林場(chǎng)協(xié)會(huì)秘書處按照優(yōu)中選優(yōu)的原則確定15名候選人，再由國(guó)有林場(chǎng)管理獎(jiǎng)評(píng)選委員會(huì)以無記名投票的方式，評(píng)出10名獲獎(jiǎng)?wù)摺楹霌P(yáng)這些優(yōu)秀管理者艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和與時(shí)俱進(jìn)、銳意進(jìn)取的精神，中國(guó)林場(chǎng)協(xié)會(huì)通過《中國(guó)林業(yè)》、《綠色時(shí)報(bào)》等媒體進(jìn)行了多種形式的宣傳，引起了社會(huì)各界的較大反響。據(jù)初步調(diào)查，目前這些優(yōu)秀管理者中，有的已被任命為當(dāng)?shù)亓謽I(yè)局和旅游局的局長(zhǎng)，有的被大型企業(yè)高薪聘為高級(jí)管理人員。為了更全面系統(tǒng)地宣傳這20位獲獎(jiǎng)?wù)叩南冗M(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，我們匯編了他們的先進(jìn)事跡，供廣大國(guó)有林場(chǎng)的管理者學(xué)習(xí)借鑒。

暫缺《直面國(guó)有林場(chǎng)改革：全國(guó)20位管理獎(jiǎng)獲得者的先進(jìn)事跡》作者簡(jiǎn)介