以老板心態(tài)工作

　　這本書告訴員工，猶太青年怎樣從小公司的工作成為老板的；在這兩年內(nèi)，他都干了些什么，使他成為老板。這本書告訴員工，不是不想當(dāng)老板的員工才是好員工。恰恰相反，只有想當(dāng)老板的員工才是好員工。但是沒有當(dāng)過好員工的老板成不了真正的老板。愿每個(gè)人都能成為老板，但愿每個(gè)人都首先成為好員工。以老板心態(tài)工作的員工就是規(guī)范的、真正的、像樣的員工。目錄：王侯將相，寧有種乎——以想成為老板的心態(tài)工作想當(dāng)老板的員工就是不墨守成規(guī)而經(jīng)常出新的員工。每一個(gè)企業(yè)都?xì)g迎這樣的員工，因?yàn)閯?chuàng)造力和創(chuàng)新能力是企業(yè)發(fā)展的永恒動(dòng)力。一、你因夢(mèng)想而偉大沒有夢(mèng)想就沒有理想沒有理想就沒有目標(biāo)沒有目標(biāo)就沒有動(dòng)力沒有動(dòng)力就不能主宰命運(yùn)二、只有當(dāng)好員工才能當(dāng)老板騰飛的跳板出類拔萃的捷徑創(chuàng)新也是份內(nèi)工作三、積累當(dāng)老板的資本用今天賭明天財(cái)務(wù)自由需要冒險(xiǎn)跌倒了再爬起來(lái)不是老板勝似老板——以你就是老板的心態(tài)工作有老板心態(tài)的員工就是有自主經(jīng)營(yíng)能力的員工。如果一個(gè)員工只是照上面交代的去做事以換取薪水，這是不行的。每一個(gè)人都必須以預(yù)備成為老板的心態(tài)去做事。如果這樣做了，在工作上一定會(huì)有種種新發(fā)現(xiàn)，其個(gè)人也會(huì)逐漸成長(zhǎng)起來(lái)。以老板的心態(tài)對(duì)待公司，這是許多大企業(yè)正在倡導(dǎo)的一種企業(yè)文化。一、幫助老板成功作老板的好幫手主動(dòng)和老板溝通密切和老板配合二、以老板心態(tài)工作主動(dòng)工作挺身而出敢于負(fù)責(zé)天生我才必有用——以將成為老板的心態(tài)工作有進(jìn)取精神的員工就是自動(dòng)自發(fā)具有積極思想的員工。那些消極、被動(dòng)地對(duì)待工作，在工作中尋找種種借口的員工，是不會(huì)受到企業(yè)歡迎的。天生我才必有用，懶懶散只會(huì)給我們帶來(lái)巨大的不幸。不努力工作的，本來(lái)可以創(chuàng)造輝煌人生，結(jié)果卻與成功夫之交臂，不能不說是一巨大的遺憾。一、要用工作熱情點(diǎn)燃生命相信自己進(jìn)取心強(qiáng)傾注熱情精神飽滿二、要用勤奮工作充實(shí)自己神情專注勤奮工作習(xí)慣良好不被剝削非好漢——以為了老板的心態(tài)工作敬業(yè)的員工，不僅僅是為了對(duì)老板有個(gè)交待，更重要的一點(diǎn)，敬業(yè)是一種使命，是一個(gè)職業(yè)人應(yīng)具備的職業(yè)道德。一、敬業(yè)就是忠誠(chéng)忠于老板忠于職守忠于自己二、敬業(yè)就是效益運(yùn)作高效成果高效三、敬業(yè)就是奉獻(xiàn)不計(jì)報(bào)酬公私分明四、敬業(yè)就是規(guī)矩遵守紀(jì)律遵守規(guī)則成功一半是你一半是我——以和老板同舟共濟(jì)的心態(tài)工作有團(tuán)隊(duì)精神的員工就是不自私而能為團(tuán)體著想的員工。應(yīng)該明白，所有成績(jī)的取得，都是團(tuán)隊(duì)共同努力的結(jié)果。只有把個(gè)人的實(shí)力充分地與團(tuán)隊(duì)形成合力，才具有價(jià)值和意義。團(tuán)隊(duì)精神是現(xiàn)代企業(yè)最重要的一種精神。一、團(tuán)隊(duì)精神就是合作精神雙贏模式創(chuàng)造性合作協(xié)助同事二、團(tuán)隊(duì)精神就是親和力感恩心理共同愿景以誠(chéng)待人相信別人改變頭腦就能改變命運(yùn)——以想辦法成為老板的心態(tài)工作好員工就是開發(fā)智力、虛心學(xué)習(xí)的員工。所謂開發(fā)智力，就是多為企業(yè)動(dòng)腦筋想想。只有始終不忘為企業(yè)開發(fā)大腦的員工，才可能謙虛學(xué)習(xí)的人，才是企業(yè)最需要的員工。一、提高學(xué)習(xí)力就是提高自己智慧就是機(jī)遇知識(shí)就是待遇二、提高學(xué)習(xí)力的途徑認(rèn)真讀書熟悉業(yè)務(wù)不斷學(xué)習(xí)注意方法沒有任何借口——以如果你是老板的心態(tài)工作有執(zhí)行力的員工就是隨時(shí)隨地都具備工作熱忱的員工。人的熱忱是一切行動(dòng)的前提，事戸的成功與否，往往是由做這件事情的決心和熱忱的強(qiáng)弱而決定的。一、自覺執(zhí)行才是積極的執(zhí)行自動(dòng)自發(fā)不找借口二、積極執(zhí)行才是有效的執(zhí)行預(yù)先規(guī)劃積極行動(dòng)立即行動(dòng)三、有效的執(zhí)行才是真正的執(zhí)行完成任務(wù)解決問題你不只屬于自己——以爭(zhēng)取成為老板的心態(tài)工作有推銷力的員工就是能作正確價(jià)值判斷的員工。價(jià)值判斷是包括多方面的。大而言之，有對(duì)人類的看法、對(duì)人生的看法，小到對(duì)公司經(jīng)營(yíng)理念的看法、對(duì)日常工作的看法。最后歸結(jié)為對(duì)自己產(chǎn)品的看法。一、推銷什么推銷自己推銷企業(yè)推銷產(chǎn)品推銷給老板推銷給客戶二、怎樣推銷全力以赴永不退縮

暫缺《以老板心態(tài)工作》作者簡(jiǎn)介