管理科學(xué)概覽

     目錄
   第二章 古典管理理論與實踐
    第一節(jié) 科學(xué)管理理論
    第二節(jié) 行政組織理論
   第三章 現(xiàn)代管理理論與實踐（上）
    ——行為科學(xué)
    第一節(jié) 行為科學(xué)的興起
    第二節(jié) 行為科學(xué)后期的主要理論觀點
    第三節(jié) 關(guān)于行為科學(xué)的評價
   第四章 現(xiàn)代管理理論與實踐（下）
    ——“管理科學(xué)”
    第一節(jié) 以運用先進數(shù)學(xué)方法為核心的運籌
    學(xué)
    第二節(jié) 系統(tǒng)觀念與電子計算技術(shù)在管理中的應(yīng)用
   第五章 當代管理理論的“叢林”及其發(fā)展
    第一節(jié) 管理理論的“叢林”
    第二節(jié) 管理理論的新探索
    第三篇 管理學(xué)科簡介
   第一章 職能性管理學(xué)科
    第一節(jié) 國民經(jīng)濟管理學(xué)
    第二節(jié) 城市經(jīng)濟管理學(xué)
    第三節(jié) 工業(yè)經(jīng)濟管理學(xué)
    第四節(jié) 工業(yè)企業(yè)管理學(xué)
    第五節(jié) 農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理學(xué)
    第六節(jié) 農(nóng)業(yè)企業(yè)管理學(xué)
    第七節(jié) 商業(yè)經(jīng)濟管理學(xué)
    第八節(jié) 商業(yè)企業(yè)管理學(xué)
    第九節(jié) 商業(yè)運輸管理學(xué)
    第十節(jié) 建筑企業(yè)管理學(xué)
    第十一節(jié) 物資經(jīng)濟管理學(xué)
    第十二節(jié) 物資企業(yè)管理學(xué)
    第十三節(jié) 金融企業(yè)管理學(xué)
    第十四節(jié) 貨幣流通管理學(xué)
    第十五節(jié) 財政管理學(xué)
    第十六節(jié) 稅收管理學(xué)
    第十七節(jié) 行政管理學(xué)
    第十八節(jié) 科技管理學(xué)
    第十九節(jié) 軍隊管理學(xué)
    第二十節(jié) 教育管理學(xué)
    第二十一節(jié) 學(xué)校管理學(xué)
    第二十二節(jié) 工商行政管理學(xué)
    第二十三節(jié) 衛(wèi)生管理學(xué)
    第二十四節(jié) 醫(yī)院管理學(xué)
    第二十五節(jié) 藝術(shù)生產(chǎn)管理學(xué)
    第二十六節(jié) 社會宣傳管理學(xué)
    第二十七節(jié) 體育運動管理學(xué)
    第二十八節(jié) 飯店管理學(xué)
    第二十九節(jié) 治安管理學(xué)
    第三十節(jié) 環(huán)境管理學(xué)
    第三十一節(jié) 土地管理學(xué)
    第三十二節(jié) 草原管理學(xué)
    第三十三節(jié) 測繪管理學(xué)
    第三十四節(jié) 家庭管理學(xué)
    第三十五節(jié) 圖書館管理學(xué)
    第三十六節(jié) 學(xué)會管理學(xué)
   第二章 一般性管理學(xué)科
    第一節(jié) 管理哲學(xué)
    第二節(jié) 管理社會學(xué)
    第三節(jié) 管理心理學(xué)
    第四節(jié) 管理經(jīng)濟學(xué)
    第五節(jié) 管理信息學(xué)
    第六節(jié) 人才管理學(xué)
    第七節(jié) 社會經(jīng)濟統(tǒng)計學(xué)
    第八節(jié) 會計學(xué)
    第九節(jié) 審計學(xué)
    第十節(jié) 時間管理學(xué)
    第十一節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)學(xué)
    第十二節(jié) 情報管理學(xué)
    第十三節(jié) 管理藝術(shù)
    第十四節(jié) 比較管理學(xué)
    第四篇 一般管理理論、原則與方法
   第一章 管理者的一般工作結(jié)構(gòu)與知識、能力結(jié)構(gòu)
    第一節(jié) 管理者的一般工作結(jié)構(gòu)
    第二節(jié) 管理者的知識結(jié)構(gòu)
    第三節(jié) 管理者的能力結(jié)構(gòu)
   第二章 管理的一般原理
    第一節(jié) 系統(tǒng)原理
    第二節(jié) 人本原理
    第三節(jié) 效益原理
   第三章 管理的一般組織結(jié)構(gòu)
    第一節(jié) 建立合理組織結(jié)構(gòu)的意義
    第二節(jié) 建立合理組織結(jié)構(gòu)所應(yīng)遵循的原則
    第三節(jié) 管理組織結(jié)構(gòu)的發(fā)展與表現(xiàn)形式
   第四章 管理的基本職能
    第一節(jié) 計劃
    第二節(jié) 組織
    第三節(jié) 指揮
    第四節(jié) 控制
    第五節(jié) 協(xié)調(diào)
   第五章 管理決策
    第一節(jié) 決策的概念與重要性
    第二節(jié) 決策的特點與類型
    第三節(jié) 決策的程序
    第四節(jié) 決策的“硬技術(shù)”與“軟技術(shù)”
   第六章 現(xiàn)代管理方法
    第一節(jié) 行政方法
    第二節(jié) 經(jīng)濟方法
    第三節(jié) 法律方法
    第四節(jié) 社會學(xué)與心理學(xué)方法
   參考書目