中華人民共和國勞動(dòng)法編注

第一章 總則
第一條 [立法宗旨]
第二條 [適用范圍]
第三條 [勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)]
第四條 [用人單位規(guī)章制度]
第五條 [國家發(fā)展勞動(dòng)事業(yè)]
第六條 [國家的倡導(dǎo)、鼓勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)政策]
第七條 [工會(huì)的組織和權(quán)利]
第八條 [勞動(dòng)者參與民主管理和平等協(xié)商]
第九條 [勞動(dòng)行政部門設(shè)置]
第二章 促進(jìn)就業(yè)
第十條 [國家促進(jìn)就業(yè)政策]
第十一條 [地方政府促進(jìn)就業(yè)措施]
第十二條 [就業(yè)平等原則]
第十三條 [婦女享有與男子平等的就業(yè)權(quán)利
第十四條 [特殊變業(yè)群體的變業(yè)保護(hù)]
第十五條 [使用童工的禁止]
第三章 勞動(dòng)合同和集體合同
第十六條 [勞動(dòng)合同的概念]
第十七條 [訂立和變更勞動(dòng)合同的原則]
第十八條 [無效勞動(dòng)合同]
第十九條 [勞動(dòng)合同的形式和內(nèi)容]
第二十條 [勞動(dòng)合同的期限]
第二十一條 [勞動(dòng)合同的試用期條款]
第二十二條 [勞動(dòng)合同中保守商業(yè)秘密之約定]
第二十三條 [勞動(dòng)合同的終止]
第二十四條 [勞動(dòng)合同的合意解除]
第二十五條 [過失性辭退]
第二十六條 [非過失性辭退]
第二十七條 [用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員]
第二十八條 [用人單位解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償]
第二十九條 [用人單位不得解除勞動(dòng)合同的情形]
第三十條 [工會(huì)對(duì)用人單位解除勞動(dòng)合同的監(jiān)督權(quán)]
第三十一條 [勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同]
第三十二條 [勞動(dòng)者無條件解除勞動(dòng)合同的情形]
第三十三條 [集體合同的內(nèi)容和簽訂程序]
第三十四條 [集體合同的審查]
第三十五條 [集體合同的效力]
第四章 工作時(shí)間和休息體假
第五章 工資
第六章 勞動(dòng)安全衛(wèi)生
第七章 女職工和未成年工特殊保護(hù)
第八章 職業(yè)培訓(xùn)
第九章 社會(huì)保險(xiǎn)和福利
第十章 勞動(dòng)爭議
第十一章 監(jiān)督檢查
第十二章 法律責(zé)任
第十三章 附則
附錄：本書所涉文件目錄