管理名著集萃

　　本書匯集了美國48部管理暢銷書的精華，從不同的角度、用不同的方式將當今管理領域的最新動態(tài)和最新理念豐富多彩地展現(xiàn)在讀者面前。這些管理暢銷書包括《引爆流行》、《魚》、《一分鐘經(jīng)理》、《誰動了我的奶酪》等等。這些暢銷書以生動的語言向人們傳達了一些管理方面的最新理論，如內部激勵理論、協(xié)同作業(yè)和團隊管理理論，這些理論在當今的組織管理中意義重大。本書每一章都有幾篇閱讀材料，每篇閱讀材料都是知名學者對一部暢銷的管理類書籍所作的摘要或簡介。通過閱讀本書，讀者可以在最短的時間內了解當今流行的管理理論和暢銷管理書籍的內容。 我們編輯這本《管理名著集萃》的目的是為了滿足管理人員和管理專業(yè)學生們的需求，他們中相當大的一部分人沒有充足的時間去廣泛閱讀，卻發(fā)現(xiàn)自己經(jīng)常會卷入到關于愿景、自我指導團隊、道德、流或情商等觀念的討論中。我們相信，無論是管理人員還是管理專業(yè)的學生，他們都希望自己關于組織理念和管理實踐的理解能夠與時俱進。為了幫助讀者充分地武裝自己，本書所介紹的流行管理著作超過了40本——既包括最近的新作，也包括經(jīng)典文獻。 作為一本簡明讀物，本書傳達的既不是某一個人對于組織管理的觀點，也不試圖整合幾十個作者的理論與觀念。相反，本書將各種不同來源的管理思想?yún)R集在一起，使你能從多樣化的角度來領悟組織管理的方方面面，其中有些作者的大名對讀者而言如雷貫耳。這些作者中有大家非常敬重的詹姆斯 ·柯林斯（James Collins）、愛德華·勞勒三世（Edward IAtWlerⅢ）、克里斯·阿格瑞斯（Chris Argyris）、史蒂芬·柯維（stephen Covey）、克雷頓· 克里斯滕森（Clayton Christensen）、斯賓塞·約翰遜（Spencer Johnson）、彼得·圣吉（Peter Senge）。本書將向你介紹眾多作者的管理思想、理論、觀點和經(jīng)驗，他們的著作備受當今管理界的關注，為大家所信服。

　　喬恩·L．皮爾斯（Jon L．Pierce）是明尼蘇達大學德盧斯分校萊伯維茨（Labovitz）商業(yè)與經(jīng)濟學院的組織管理學教授。他在威斯康星一麥迪遜大學（University of Wisconsin-Madison）獲得管理與組織學博士學位，在各種報刊或學術會議上發(fā)表或提交論文60余篇。他的論文曾經(jīng)發(fā)表在《管理學學會期刊》（Academy ofManagement Journal）、《管理評論》（Academy ofManagement Review）、《管理學報》（Journal ofManagement）、《職業(yè)行為雜志》（Journal ofOccupational Behavior）、《應用行為科學雜志》（Journal ofApplied Behavioral Science）、《組織動態(tài)學》（Organizational Dynamics）、《組織行為和人類決策過程》（Organiza-tional Behavior and Human Decision Processes）及《人事心理學》（Personnel Psychology）等多種學術刊物上。他的研究領域包括所有權心理因素、員工所有權以及組織內的自尊等。他是《管理學學會期刊》、《人事心理學》和《管理學報》等刊物的編審委員會成員。他還與人合作出版了5部書：《管理學》（Management）、《管理過程》（Managing）、《管理與組織行劃》（Alternative Work Schedules）、《管理視角》（Windows into Management）及《領導與領導過程》（Leaders and the Leadership Process），其中后3部是同約翰·W.紐斯特朗合作的。2000年，他入選了“《管理學會會刊》名人堂”。