勞動合同法論

　　勞動合同制度是勞動法中的重要內(nèi)容，關(guān)系到勞動關(guān)系的規(guī)范建立和和諧穩(wěn)定。本書運(yùn)用歷史分析和比較研究的方法，從理論和實(shí)踐兩方面深入分析了我國勞動合同立法和實(shí)踐中存在的重大問題及對我國勞動關(guān)系的影響，總結(jié)了近年來地方勞動合同立法取得的成績和成熟的做法，對比研究了其他國家和地區(qū)勞動合同立法中的經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合我國實(shí)際，提出了修正、完善和構(gòu)建我國勞動合同制度的立法建議和具體對策。

　　姜穎1963年生，黑龍江省哈爾濱市人。畢業(yè)于中國政法大學(xué)，獲法學(xué)學(xué)士學(xué)位、法學(xué)碩士學(xué)位?，F(xiàn)任中國勞動關(guān)系學(xué)院法學(xué)系主任、副教授，兼任中國勞動法學(xué)研究會理事，北京市勞動和社會保障法學(xué)會常務(wù)理事，中國勞動學(xué)會理事，中國工人歷史與現(xiàn)狀研究會常務(wù)理事，兼職律師。主要研究領(lǐng)域?yàn)閯趧臃ê蜕鐣Ｕ戏?、工會法、行政法與行政訴訟法。曾參與《中華人民共和國工會法》修改、《勞動合同法》（草案）和地方勞動法規(guī)的立法起草和論證工作。曾主持和參與多項(xiàng)國家和省部級關(guān)于勞動法和工會法的課題研究。出版有《勞動爭議處理教程》、江會干部培訓(xùn)教程》等多部教材和著作，發(fā)表了《我國勞動立法與勞動者權(quán)益保障》、《三方機(jī)制在中國的建立、發(fā)展和完善》等學(xué)術(shù)論文五十余篇。其中，詐方機(jī)制在中國的建立、發(fā)展和完善》獲中國勞動法學(xué)研究會勞動法十周年優(yōu)秀科研成果評選優(yōu)秀論文二等獎(jiǎng)，《勞動爭議處理教程》被評為北京市高等院校二十一世紀(jì)精品教材。同作者出版的其它圖書·勞動合同法論