護(hù)理管理學(xué)

定　價(jià)：￥26.00

作　者：	趙美玉
出版社：	河南醫(yī)科大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：	醫(yī)學(xué)高等職業(yè)技術(shù)教育系列教材
標(biāo)　簽：	護(hù)理

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ISBN：	9787810489072	出版時(shí)間：	2004-08-01	包裝：	膠版紙
開(kāi)本：		頁(yè)數(shù)：	278	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書(shū)分三篇，共十六章。第一篇：重點(diǎn)講述的是管理學(xué)的基礎(chǔ)理論。第二篇：護(hù)理管理學(xué)基礎(chǔ)理論經(jīng)，重點(diǎn)講述護(hù)理管理學(xué)的概念、任務(wù)、特點(diǎn)、意義、研究方法和護(hù)理管理在醫(yī)院管理中的地位以及護(hù)理與行為科學(xué)等相關(guān)理論的關(guān)系。上述兩篇所講述的內(nèi)容之目的是為護(hù)理管理的領(lǐng)會(huì)貫通奠定基礎(chǔ)。第三篇；則是按照管理的基本原理、基本原則和基本職能，結(jié)合護(hù)理管理的不同內(nèi)容、不同層次、不同角色的要求，理論聯(lián)系實(shí)際，突出有關(guān)理論如管理學(xué)、管理心理學(xué)、組織管理心理學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)心理學(xué)、人事管理心學(xué)及行為科學(xué)理論在護(hù)理領(lǐng)域的滲透，加強(qiáng)了現(xiàn)代護(hù)理理論在護(hù)理管理操作中的具體應(yīng)用。第三篇的最后一章結(jié)合我國(guó)21世紀(jì)醫(yī)院的未來(lái)及醫(yī)院管理面臨的新課題，對(duì)如何建立與之相適應(yīng)的護(hù)理管理之新模式提出了前后瞻性的思考。該教材內(nèi)容豐富，取材新穎，能有效縮短教學(xué)與臨床的距離，具有創(chuàng)新性、可讀性、實(shí)用性及可操作性等特點(diǎn)，適合在職護(hù)理管理人員和在校護(hù)理專(zhuān)業(yè)學(xué)生及各種護(hù)理管理人員培訓(xùn)班使用。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《護(hù)理管理學(xué)》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

第一篇管理學(xué)總論
第一章管理學(xué)基本原理和原則
第一節(jié) 管理學(xué)的基本概論
一、管理與管理學(xué)
二、管理的內(nèi)容
三、管理的基本職能
第二節(jié) 管理學(xué)的基本原理
一、系統(tǒng)原理
二、“人本”原理
三、動(dòng)態(tài)原理
四、效益原理
第三節(jié) 管理原理的相應(yīng)原則
一、整分合原則
二、能級(jí)原則
三、動(dòng)力原則
四、彈性原則
五、反饋原則
第二章管理的基本職能
第一節(jié) 計(jì)劃職能
一、計(jì)劃工作
二、目標(biāo)管理
三、決策
第二節(jié) 組織職能
一、組織工作
二、管理人員配備
第三節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)職能
一、概述
二、領(lǐng)導(dǎo)者的影響力
三、領(lǐng)導(dǎo)者作風(fēng)理論的應(yīng)用
四、領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)
五、領(lǐng)導(dǎo)者的才能
第四節(jié) 控制職能
一、概述
二、控制的基本方式
三、控制的基本原則
四、實(shí)現(xiàn)控制應(yīng)注意的問(wèn)題
第二篇護(hù)理管理學(xué)基礎(chǔ)理論
第三章護(hù)理管理學(xué)概述
第一節(jié) 護(hù)理管理學(xué)的概念與任務(wù)
……
第四章護(hù)理與醫(yī)院管理
第三篇護(hù)理管理
第五章護(hù)理計(jì)劃工作
第六章護(hù)理組織領(lǐng)導(dǎo)工作
第七章護(hù)理人員配備、分工與晉升、考核
第八章護(hù)理控制工作
第九章科室護(hù)理管理
第十章護(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù)管理
第十一章護(hù)理信息管理
第十二章護(hù)理人際關(guān)系管理
第十三章護(hù)理組織沖突與沖突的解決
第十四章護(hù)理人才管理
第十五章護(hù)理臨床事教與健康教育工作管理
第十六章醫(yī)院示未來(lái)面臨的新課題與新的護(hù)理管理模式之思考
附錄一醫(yī)療事故處理?xiàng)l例
附錄二中華人民共和國(guó)護(hù)士管理辦法
參考文獻(xiàn)