實驗經(jīng)濟學(xué)引論：原事·方法·應(yīng)用

　　《實驗經(jīng)濟學(xué)引論：原理·方法·應(yīng)用》是應(yīng)用實驗研究方法來探討人們決策行為的動機、規(guī)則和效果的學(xué)科，它于20世紀(jì)后半葉迅速興起和蓬勃發(fā)展，近年來已成為十分活躍的經(jīng)濟理論分支和前沿領(lǐng)域之一。2002年度的諾貝爾學(xué)獎授予《實驗經(jīng)濟學(xué)引論：原理·方法·應(yīng)用》學(xué)家和行為經(jīng)濟學(xué)家，肯定了將實驗方法和心理學(xué)原理是應(yīng)用于經(jīng)濟理論研究這一發(fā)展方向，及其對新古典經(jīng)濟學(xué)理論框架的重大突破，由此構(gòu)成的沖擊和挑戰(zhàn)成為當(dāng)代經(jīng)濟學(xué)發(fā)展的顯著特征之一。

　　葛新權(quán)，1957年生于安徽蚌埠市，現(xiàn)任北京機械工業(yè)學(xué)院工商管理分院院長，知識管理研究所所長，兼任中國數(shù)量經(jīng)濟學(xué)務(wù)理事、全國博弈論與實驗經(jīng)濟學(xué)研究會副理長，《數(shù)量經(jīng)濟技術(shù)經(jīng)濟研究》編委。研究生部主任、教授。1986年師從中國社會科學(xué)院張守一教授學(xué)習(xí)數(shù)量經(jīng)濟學(xué)，1988年畢業(yè)于陜西機械學(xué)院北京研究生部管理工程專業(yè)，獲碩士學(xué)位。曾與張守一教授合著《中國宏觀經(jīng)濟：理論、模型、預(yù)測》，獨立或合作出版譯、著作《人力資源管理》、《知識與知識產(chǎn)品》、《知識經(jīng)濟與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整》、《知識經(jīng)濟與可持續(xù)發(fā)展》等10余部。在核心學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表論文60余篇。近五年來，主持完成6項省部級項目，經(jīng)鑒定達(dá)到了國內(nèi)先進與領(lǐng)先水平。2005年獲得北京市科學(xué)技術(shù)進步二等獎一項。王國成，1956年11月出生于河南省許昌市。經(jīng)濟學(xué)博士，留美高級研究學(xué)者；現(xiàn)為中國社會科學(xué)院數(shù)量經(jīng)濟與技術(shù)經(jīng)濟研究所研究員，燕山大學(xué)博弈論與決策應(yīng)用研究所所長；兼任中國數(shù)量經(jīng)濟學(xué)會常務(wù)理事、全國博弈論與實驗經(jīng)濟學(xué)研究會理事長、北京交通大學(xué)等高校兼職教授、吉林大學(xué)博弈論與競爭合作研究所所長。近年來主要從事博弈論（經(jīng)濟對策論）、公司治理、實驗與行為經(jīng)濟學(xué)和產(chǎn)業(yè)組織等領(lǐng)域的研究與教學(xué)工作；出版專著《企業(yè)治理結(jié)構(gòu)與企業(yè)家選擇——博弈論在企業(yè)組織行為選擇中的應(yīng)用》、《公司治理案例分析點評》等5部，譯著《商務(wù)經(jīng)濟統(tǒng)計》、《商務(wù)信息系統(tǒng)》等4部，國內(nèi)外交流和發(fā)表學(xué)術(shù)論文數(shù)十篇；主持和承擔(dān)國家社科基金、自然科學(xué)基金項目和省部級課題多項；提出了雙向委托代理模型、企業(yè)家選拔聘用博弈均衡模型、公司多元化契約治理、相關(guān)理性和異型效用曲線以及企業(yè)保健理論等學(xué)術(shù)創(chuàng)新觀點，得到同行專家好評和良好的社會反響，多項研究成果獲獎。