人力資源管理（一最新版）

定　價(jià)：￥15.00

作　者：	李霞主編
出版社：	人民日?qǐng)?bào)出版社
叢編項(xiàng)：	全國(guó)高等教育自學(xué)考試同步訓(xùn)練·同步過關(guān)
標(biāo)　簽：	業(yè)余教育

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ISBN：	9787801539625	出版時(shí)間：	2005-10-01	包裝：	膠版紙
開本：	32	頁數(shù)：	202	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書是與全國(guó)高等教育自學(xué)考試《人力資源管理（一）》（2004年版）自學(xué)考試大綱、教材相配套的輔導(dǎo)用書。編寫依據(jù)：1.全國(guó)高等教育自學(xué)考試指導(dǎo)委員會(huì)頒布的《人力資源管理（一）自學(xué)考試大綱》；2.全國(guó)高等教育自學(xué)考試指導(dǎo)委員會(huì)組編的教材《人力資源管理（一）》（2004年版）（外語教學(xué)與研究出版社，孫健敏主編）。本書的特點(diǎn)：1.以考試大綱規(guī)定的考核知識(shí)點(diǎn)及能力層次為線索，按最新體例分課節(jié)進(jìn)行編寫。每章均有考點(diǎn)透視，并將每一章可能出現(xiàn)的所有考核知識(shí)按考試題型編寫同步跟蹤強(qiáng)化訓(xùn)練題，以便考生扎實(shí)、準(zhǔn)確掌握本章內(nèi)容。2.對(duì)每一章的重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行概述，難點(diǎn)部分進(jìn)行解答并舉例點(diǎn)評(píng)，每章又附有知識(shí)網(wǎng)絡(luò)圖，這對(duì)于考生全面把握教材內(nèi)容，掌握重點(diǎn)、難點(diǎn)，正確解答各種題型，富有切實(shí)的指導(dǎo)意義。3.附錄部分包括兩套模擬試題、一套最近全真試題及參考答案，以便考生及時(shí)了解最新考試動(dòng)態(tài)及方向。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《人力資源管理（一最新版）》作者簡(jiǎn)介

圖書目錄

第一章　緒論
　考點(diǎn)透視
　同步跟蹤強(qiáng)化訓(xùn)練
　參考答案
重點(diǎn)難點(diǎn)舉例點(diǎn)評(píng)
知識(shí)網(wǎng)絡(luò)圖
第二章　工作分析
　考點(diǎn)透視
　同步跟蹤強(qiáng)化訓(xùn)練
　參考答案
重點(diǎn)難點(diǎn)舉例點(diǎn)評(píng)
知識(shí)網(wǎng)絡(luò)圖
第三章　人力資源規(guī)劃
　考點(diǎn)透視
　同步跟蹤強(qiáng)化訓(xùn)練
　參考答案
重點(diǎn)難點(diǎn)舉例點(diǎn)評(píng)
知識(shí)網(wǎng)絡(luò)圖
第四章　人員招募、甄選與錄用
　考點(diǎn)透視
　同步跟蹤強(qiáng)化訓(xùn)練
　參考答案
重點(diǎn)難點(diǎn)舉例點(diǎn)評(píng)
知識(shí)網(wǎng)絡(luò)圖
第五章人員測(cè)評(píng)方法
　考點(diǎn)透視
　同步跟蹤強(qiáng)化訓(xùn)練
　參考答案
重點(diǎn)難點(diǎn)舉例點(diǎn)評(píng)
知識(shí)網(wǎng)絡(luò)圖
第六章績(jī)效考核與管理
　考點(diǎn)透視
　同步跟蹤強(qiáng)化訓(xùn)練
　參考答案
重點(diǎn)難點(diǎn)舉例點(diǎn)評(píng)
知識(shí)網(wǎng)絡(luò)圖
第七章薪酬管理
　考點(diǎn)透視
　同步跟蹤強(qiáng)化訓(xùn)練
　參考答案
重點(diǎn)難點(diǎn)舉例點(diǎn)評(píng)
知識(shí)網(wǎng)絡(luò)圖
第八章員工培訓(xùn)
　考點(diǎn)透視
　同步跟蹤強(qiáng)化訓(xùn)練
　參考答案
重點(diǎn)難點(diǎn)舉例點(diǎn)評(píng)
知識(shí)網(wǎng)絡(luò)圖
第九章組織職業(yè)生涯管理
第十章員工福利
第十一章企業(yè)文化與人力資源管理
第十二章人力資源成本管理
模擬試題（一）
模擬試題（一）參考答案
模擬試題（二）
模擬試題（二）參考答案
2005年（下）高等教育自學(xué)考試全國(guó)統(tǒng)一命題考試人力資源管理（一）試卷
2005年（下）高等教育自學(xué)考試全國(guó)統(tǒng)一命題考試人力資源管理（一）試卷參考答案