知識學習與企業(yè)技術(shù)能力增長

總序
前言
第一部分 研究主題與理論基礎
第一章 緒論
第一節(jié) 企業(yè)技術(shù)能力研究的必要性
第二節(jié) 企業(yè)技術(shù)能力增長之現(xiàn)狀
第三節(jié) 研究目標內(nèi)容與結(jié)構(gòu)框架
第二章 文獻理論研究述評
第一節(jié) 技術(shù)能力內(nèi)涵與外延解析
第二節(jié) 技術(shù)能力增長軌跡和路徑
第三節(jié) 技術(shù)能力激活與知識整合
第四節(jié) 企業(yè)知識平臺及相關(guān)研究
第三章 企業(yè)技術(shù)能力要素與結(jié)構(gòu)
第一節(jié) 企業(yè)技術(shù)能力本質(zhì)剖析
第二節(jié) 企業(yè)技術(shù)能力要素分析
第三節(jié) 企業(yè)技術(shù)能力要素聯(lián)結(jié)
第四節(jié) 技術(shù)能力要素實證研究
第四章 企業(yè)技術(shù)能力與戰(zhàn)略動態(tài)演進
第一節(jié) 技術(shù)能力培育與持續(xù)競爭優(yōu)勢
第二節(jié) 技術(shù)能力與競爭戰(zhàn)略作用模式
第三節(jié) 技術(shù)能力與競爭戰(zhàn)略的匹配性
第四節(jié) 技術(shù)能力與戰(zhàn)略動態(tài)演進路徑
第五節(jié) 案例分析：杭氧集團技術(shù)能力與企業(yè)戰(zhàn)略動態(tài)演進分析
第二部分 企業(yè)技術(shù)能力與知識平臺
第五章 面向技術(shù)能力的知識平臺構(gòu)筑
第一節(jié) 知識平臺內(nèi)涵探討
第二節(jié) 知識平臺構(gòu)成要素
第三節(jié) 知識平臺構(gòu)筑模型
第四節(jié) 知識平臺案例研究
第六章 知識平臺與技術(shù)能力增長相關(guān)性實證
第一節(jié) 基本假設
第二節(jié) 指標設計
第三節(jié) 方法說明
第四節(jié) 統(tǒng)計分析
第五節(jié) 結(jié)果討論
第七章 基于知識平臺的技術(shù)能力增長機理
第一節(jié) 技術(shù)能力增長與知識平臺的關(guān)系
第二節(jié) 基于知識平臺的技術(shù)能力增長實現(xiàn)機制
第三節(jié) 知識平臺演進與技術(shù)能力增長互動
第四節(jié) 基于知識平臺的技術(shù)能力增長案例
第三部分 企業(yè)技術(shù)能力增長與激活
第八章 企業(yè)技術(shù)能力激活機理分析
第一節(jié) 技術(shù)能力激活的過程機理分析
第二節(jié) 基于動態(tài)能力的科技人員知識激活
第三節(jié) 知識轉(zhuǎn)化與技術(shù)能力要素的功能
第四節(jié) 技術(shù)能力激活的支撐系統(tǒng)
第九章 企業(yè)技術(shù)能力激活的評價體系
第一節(jié) 因子指標與底層指標定量關(guān)系模型構(gòu)建
第二節(jié) 企業(yè)技術(shù)能力度量模型
第三節(jié) 技術(shù)能力激活績效評價
第四節(jié) 新昌制藥廠技術(shù)能力激活分析與評價
第十章 企業(yè)技術(shù)能力增長與激活協(xié)調(diào)機理
第一節(jié) 基于知識積累與激活協(xié)同的技術(shù)學習
第二節(jié) 基于協(xié)同技術(shù)學習的技術(shù)能力提升機理
第三節(jié) 案例研究
第十一章 企業(yè)技術(shù)能力增長和激活對策
第一節(jié) 建立技術(shù)能力增長與激活協(xié)調(diào)發(fā)展的理念
第二節(jié) 企業(yè)技術(shù)能力提升對策
第三節(jié) 企業(yè)技術(shù)能力激活對策
第十二章 結(jié)論與展望
第一節(jié) 研究結(jié)論
第二節(jié) 研究展望
第四部分 案例調(diào)查報告
案例1 華力集團基于技術(shù)學習的技術(shù)能力發(fā)展
案例2 浙大蘭德基于并行吸收的外部技術(shù)學習
案例3 浙江八方電信股份的技術(shù)能力發(fā)展分析
案例4 杭州阿爾卡特的知識平臺運行機理分析
案例5 長虹電器技術(shù)能力與發(fā)展戰(zhàn)略關(guān)系分析
案例6 TCL：創(chuàng)建最好的品牌，研制最好的產(chǎn)品
附錄一 知識平臺與技術(shù)能力績效調(diào)查問卷
附錄二 企業(yè)技術(shù)能力專家調(diào)查問卷
參考文獻