勞動(dòng)爭議訴訟程序研究

定　價(jià)：￥25.00

作　者：	范躍如
出版社：	中國人民大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	勞動(dòng)法

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ISBN：	9787300075983	出版時(shí)間：	2006-09-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	287	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　本書是我國第一部全面、系統(tǒng)研究勞動(dòng)爭議訴訟程序問題的專著。作者從比較法的角度緊密結(jié)合我國國情，根據(jù)現(xiàn)代法治原理和民事訴訟原理，探討了勞動(dòng)爭議訴訟程序的特殊法理。在對(duì)勞動(dòng)爭議和勞動(dòng)爭議訴訟的界定、勞動(dòng)爭議訴訟主管的宏觀與微觀分析、正當(dāng)當(dāng)事人、證明責(zé)任的分割、審判機(jī)構(gòu)、行為保全、簡易程序和小額程序的適用等問題的論述上均具有開創(chuàng)性的意義?！∽髡咴诒緯惺状翁岢隽嗽谖覈袷略V訟中專章設(shè)立“勞動(dòng)爭議訴訟程序特別規(guī)定”的建議，并初擬了構(gòu)造精致的立法建議稿，這對(duì)于完善我國勞動(dòng)爭議訴訟立法，保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，具有十分重要的促進(jìn)作用?！≡趶?qiáng)調(diào)科學(xué)發(fā)展觀的時(shí)代背景下，勞動(dòng)者合法權(quán)益的保障已成為構(gòu)建和諧社會(huì)的一個(gè)重要組成部分，本書從訴訟程序角度，為合理、高效解決勞動(dòng)爭議提供了理論上的支持，彰顯了其獨(dú)特的理論價(jià)值和時(shí)代意義。

作者簡介

　　本書提供作譯者介紹范躍如，1972年7月出生于河南商丘。2006年6月畢業(yè)于中國人民大學(xué)法學(xué)院，獲法學(xué)博士學(xué)位，并于同年8月進(jìn)入中國社會(huì)科學(xué)院法學(xué)研究所做博士后研究。現(xiàn)為北京市高級(jí)人民法院法官。在《中國法學(xué)》、《法學(xué)家》、《人民司法》等發(fā)表論文多篇，并多次獲全國法院學(xué)術(shù)論文獎(jiǎng)。曾參與最高人民法院、司法部等機(jī)構(gòu)的多項(xiàng)重點(diǎn)調(diào)研課題和重點(diǎn)科研項(xiàng)目的研究。...

圖書目錄

一、論題的意義　　　　　　　　　　　　　
　　二、研究的方法　　　　　　　　　　　　　
　　三、本書的結(jié)構(gòu)安排　　　　　　　　　　　　　
第1章　勞動(dòng)爭議與勞動(dòng)爭議訴訟　　　　　
　　 1.1　勞動(dòng)爭議的基礎(chǔ)理論　　　　　　　　　　　　　
　　 1.2　勞動(dòng)爭議訴訟的概念與特點(diǎn)　　　　　　　　　　　　　
第2章　勞動(dòng)爭議訴訟的主管與管轄　　　　　　　　
　　 2.1　權(quán)利爭議還是利益爭議:勞動(dòng)爭議訴訟主管的宏觀分析
　　 2.2　這些案件管還是不管:勞動(dòng)爭議訴訟主管的微觀分析　　　
　　 2.3　勞動(dòng)爭議訴訟的管轄　　　　　　　　　　　　　　　　
第3章　勞動(dòng)爭議訴訟的審判機(jī)構(gòu)　　　　　　　　
　　 3.1　國外勞動(dòng)爭議訴訟審判機(jī)構(gòu)的比較研究　　　　　　　　　　　　
　　 3.2　我國現(xiàn)行勞動(dòng)爭議訴訟審判機(jī)構(gòu)的設(shè)置及弊端
　　 3.3　完善我國勞動(dòng)爭議訴訟審判機(jī)構(gòu)的設(shè)想　　　　　　　　　　　
第4章　勞動(dòng)爭議訴訟的正當(dāng)當(dāng)事人問題　　　　　　
　　 4.1　通常情況下的正當(dāng)當(dāng)事人——用人單位與勞動(dòng)者　　　　　　
　　 4.2　幾種特殊類型案件中的當(dāng)事人適格問題　　　　　　　　　　　　　
　　 4.3　工會(huì)在勞動(dòng)爭議訴訟中的地位　　　　　　　　　　　　　　　
第5章　勞動(dòng)爭議訴訟的證明責(zé)任問題　　　　　　
　　 5.1　我國勞動(dòng)爭議訴訟證明責(zé)任分配的現(xiàn)行規(guī)則
　　 5.2　我國勞動(dòng)爭議訴訟證明責(zé)任分配規(guī)則的完善
第6章　勞動(dòng)爭議訴訟程序設(shè)置與勞動(dòng)者訴權(quán)的保障　　　
　　 6.1　勞動(dòng)爭議訴訟費(fèi)用與勞動(dòng)者訴權(quán)的保障　
　　 6.2　勞動(dòng)爭議訴訟審理的實(shí)體法律依據(jù)與勞動(dòng)者訴權(quán)的保障　　
　　 6.3　勞動(dòng)爭議訴訟保全程序與勞動(dòng)者訴權(quán)的保障　　　　　　　　　　　　　
　　 6.4　勞動(dòng)爭議訴訟時(shí)效制度與勞動(dòng)者訴權(quán)保障　　　　　　　　　　　　　
　　 6.5　勞動(dòng)爭議訴訟調(diào)解程序與勞動(dòng)者訴權(quán)的保障　　　　　　　　　　　　　
　　 6.6　多元化的訴訟機(jī)制與勞動(dòng)者訴權(quán)的保障　　　　　　　　　　　　　
　　 6.7　勞動(dòng)爭議訴訟督促程序與勞動(dòng)者訴權(quán)的保障　　　　　　　　　　　　　
第7章　勞動(dòng)爭議訴訟與勞動(dòng)爭議仲裁關(guān)系的重構(gòu)　　　　　　
　　 7.1　勞動(dòng)爭議訴訟與勞動(dòng)爭議仲裁關(guān)系的比較法考察　　　　
　　 7.2　我國關(guān)于勞動(dòng)爭議訴訟與勞動(dòng)爭議仲裁的歷史考察和現(xiàn)狀分析
　　 7.3　關(guān)于我國勞動(dòng)爭議訴訟與勞動(dòng)爭議仲裁關(guān)系的改革設(shè)想
　　余論　　　　　　　　　　
　　一、我國勞動(dòng)爭議訴訟程序的立法體例思考　　　　　　　　　　　　
　　二、“勞動(dòng)爭議訴訟程序特別規(guī)定”建議稿