海關是國家進出關境的監(jiān)督管理機關。建設一支“政治堅持,業(yè)務過硬、值得依賴”的海關公務員隊伍,是“依法行政,為國把關,服務經濟,促進發(fā)展”的重要保證。為政之道,重在得人。全國海關吸收了大批素質好、年紀輕、學歷高的優(yōu)秀干部,充實到海關各條戰(zhàn)線、基本適應了建設現(xiàn)代化海關對法律、經濟、科技、化工、電子等各個方面人才的需求,一大批通過考錄進來的年輕同志已經或正在成長為業(yè)務骨干和專家型人才,有的已經走上領導崗位,極大地推動了海關隊伍的現(xiàn)代化進程,他們的個人理想也在為海關事業(yè)發(fā)展的貢獻中逐步得以實現(xiàn)。公務員考錄工作是海關總署著眼于海關事業(yè)發(fā)展的長遠要求,加強海關隊伍建設,優(yōu)化人力資源配置,實施“人才強關”戰(zhàn)略,全面提升把關服務能力的重要途徑,同時也是海關干部人事制度改革和人才工作的重要領域,是一項政策性很強、十分敏感的工作,直接關系到每一個考生的切身利益。