員工維權(quán)實(shí)戰(zhàn)兵法

定　價(jià)：￥29.00

作　者：	黃樂(lè)平
出版社：	法律出版社
叢編項(xiàng)：	職場(chǎng)無(wú)憂的315條法則
標(biāo)　簽：	企業(yè)公司

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ISBN：	9787503660832	出版時(shí)間：	2006-10-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	16	頁(yè)數(shù)：	492	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　如何在日常工作中更好地體現(xiàn)您的權(quán)益？如何更有效地維護(hù)您的勞動(dòng)權(quán)益不受侵犯？作為普通勞動(dòng)者，作為企業(yè)管理者與人力資源管理者，面對(duì)眾多的勞動(dòng)法規(guī)、規(guī)章和政策，面對(duì)不同勞動(dòng)關(guān)系中各種難點(diǎn)問(wèn)題，你感到難以準(zhǔn)確把握和正確運(yùn)用嗎？為此，特邀請(qǐng)了長(zhǎng)期從事職工權(quán)益保護(hù)的勞動(dòng)法專(zhuān)家編寫(xiě)了本書(shū)，對(duì)勞動(dòng)法適用問(wèn)題作了全面解答，對(duì)勞動(dòng)權(quán)益的維護(hù)進(jìn)行具體指導(dǎo)。本書(shū)在手，您完全可以在勞動(dòng)方面實(shí)現(xiàn)自我維權(quán)。時(shí)常翻閱，您也可以成為勞動(dòng)法方面的專(zhuān)家。

作者簡(jiǎn)介

　　黃樂(lè)平，北京義社勞動(dòng)咨詢(xún)中心主任，北京市國(guó)聯(lián)律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)律師，中國(guó)工傷損害陪償網(wǎng)、中國(guó)勞動(dòng)法網(wǎng)首席顧問(wèn)，北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障法學(xué)會(huì)事。著有《員工維權(quán)實(shí)戰(zhàn)兵法》、《最新工傷處理操作實(shí)務(wù)》、《工傷事故疑難案例解析》、《工傷維權(quán)法律通》等著作。痛感普通職工尤其是民工工傷維權(quán)之艱難，在著書(shū)之余，創(chuàng)建本站，并發(fā)起成立北京義社勞動(dòng)咨詢(xún)中心，以期為工傷職工維權(quán)提供更多幫助。

圖書(shū)目錄

第一章求職應(yīng)聘維權(quán)法律須知
第一節(jié) 勞動(dòng)法是員工維權(quán)的基本保障
第二節(jié) 求職應(yīng)聘維權(quán)要領(lǐng)
第三節(jié) 勞動(dòng)者的基本權(quán)利與義務(wù)
第二章簽訂勞動(dòng)合同維權(quán)要訣
第一節(jié) 勞動(dòng)合同的簽訂
第二節(jié) 無(wú)效勞動(dòng)合同
第三節(jié) 勞動(dòng)合同試用期
第四節(jié) 勞動(dòng)合同變更
第三章工資
第一節(jié) 工資的形成
第二節(jié) 同工同酬
第三節(jié) 最低工資制度
第四節(jié) 特殊情況下的工資計(jì)算
第五節(jié) 工資的支付
第六節(jié) 警惕用人單位克扣和拖欠工資的行為
第四章怎樣維護(hù)從息休假的權(quán)利
第一節(jié) 工作時(shí)間的種類(lèi)
第二節(jié) 休息休假制度
第三節(jié) 延長(zhǎng)工作時(shí)間（加班加點(diǎn)）勞動(dòng)者享有哪些權(quán)利
第五章女職工和未成年工的特殊保護(hù)
第一節(jié) 女職工的四期特殊保護(hù)
第二節(jié) 孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女職工勞動(dòng)合同的特殊保護(hù)
第三節(jié) 未成年工的特殊保護(hù)
第六章勞動(dòng)安全衛(wèi)生
第一節(jié) 勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程
第二節(jié) 勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放
第三節(jié) 安全教育
第四節(jié) 生產(chǎn)事故的處理
第五節(jié) 危險(xiǎn)行業(yè)的健康檢查
第六節(jié) 職業(yè)病的診斷與處理
第七章工傷處理與工傷保險(xiǎn)
第八章社會(huì)保險(xiǎn)
第九章老板動(dòng)了我的奶酷怎么辦？——面對(duì)裁員的維權(quán)秘笈
第十章員工維權(quán)必之道