月缺：負面工作行為分析與應(yīng)對

定　價：￥32.00

作　者：	弗恩海姆
出版社：	中國勞動社會保障出版社
叢編項：	經(jīng)理人新知書架
標　簽：	組織行為學

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ISBN：	9787504555571	出版時間：	2006-08-01	包裝：	平裝
開本：	16	頁數(shù)：	291	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　《月缺（負面工作行為分析與應(yīng)對）》的內(nèi)容可能不怎么令人愉快，但這卻是真實的工作世界。大多數(shù)人力資源管理人員、企業(yè)管理者都曾經(jīng)歷過員工欺騙、偷盜、怠工、竊取機密、破壞數(shù)據(jù)和文件等各種負面工作行為．甚至有為數(shù)不少的公司已經(jīng)被這些負面工作行為所拖垮。這種工作行為的持續(xù)發(fā)生，使公司運營、利潤和員工士氣都受到了極大的影響。《月缺（負面工作行為分析與應(yīng)對）》向讀者展示了這些負面工作行為的發(fā)生原因和心理學背景，給出了實用的建議，就如何扭轉(zhuǎn)這一不利狀況提出了解決方法，告訴人力資源管理者怎樣在第一時間了解它們并采取有效的行動來保護公司，并在員工中培育忠誠和責任感。

作者簡介

暫缺《月缺：負面工作行為分析與應(yīng)對》作者簡介

圖書目錄

引言
第1章總論
第2章負面工作行為動機理論
第3章背叛：令人不安的因素
第4章工作中的負面行為
第5章誰在實施負面工作行為
第6章對負面和正面的態(tài)度、信仰和行為的調(diào)查
第7章正直測試
第8章欺騙和撒謊的心理學
第9章保護你的財產(chǎn)
第10章培養(yǎng)忠誠
參考文獻
后記