IT知識員工的開發(fā)：以上海IT知識員工為例

定　價：￥22.00

作　者：	黃維德、李玉剛、陳萬思
出版社：	上海人民出版社
叢編項：
標　簽：	經(jīng)濟與管理通訊與信息產(chǎn)業(yè)

購買這本書可以去

ISBN：	9787208066373	出版時間：	2006-12-01	包裝：	平裝
開本：	32	頁數(shù)：	301	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　具備較多知識和較高技能的高素質(zhì)知識型員工在當今知識經(jīng)濟時代發(fā)揮著越來越重要的作用?！禝T知識員工的開發(fā)：以上海IT知識員工為例》以上海的IT知識員工為例，結合大量的調(diào)查研究資料，運用多種研究方法，對IT知識員工開發(fā)的現(xiàn)狀、存在的問題等進行了深入的研究?！禝T知識員工的開發(fā)：以上海IT知識員工為例》還結合發(fā)達國家和地區(qū)IT知識員工開發(fā)的經(jīng)驗，從政府宏觀規(guī)劃和企業(yè)微觀開發(fā)的角度，對IT知識員工開發(fā)的政策、機制和環(huán)境給出了一定的建議?！禝T知識員工的開發(fā)：以上海IT知識員工為例》可以為進行IT行為人力資源開發(fā)，推動IT產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供有益的參考和借鑒。

作者簡介

　　李玉剛，男，1964年生，中國農(nóng)業(yè)大學工學博士，浙江大學管理學博士后，現(xiàn)為華東理工大學商學院工商管理系主任、副教授、碩士生導師。主要從事企業(yè)戰(zhàn)略管理和市場營銷等方面的教學、研究和咨詢工作。已發(fā)表學術論文30余篇，出版專著（合著）3部。

圖書目錄

前言
第一章導論
第一節(jié) IT知識員工研究的背景
第二節(jié) IT知識員工的研究意義
第三節(jié) IT知識員工的研究框架
第二章知識員工的開發(fā)
第一節(jié) 知識員工的界定、分類與特征
第二節(jié) 知識員工開發(fā)的內(nèi)容、途徑和重點
第三章 IT知識員工的概念、分類與要求
第一節(jié) 信息化的概念及其對IT知識員工的要求
第二節(jié) 與IT知識員工有關的各種人才概念
第三節(jié) IT知識員工的概念和分類
第四節(jié) IT知識員工的特點和素質(zhì)要求
第四章上海IT知識員工現(xiàn)狀分析
第一節(jié) 上海IT知識員工樣本情況
第二節(jié) 上海IT知識員工總體工作狀況
第三節(jié) 上海IT知識員工宏觀供求狀況
第四節(jié) 上海IT知識員工內(nèi)在需求狀況
第五節(jié) 上海IT知識員工素質(zhì)狀況
第五章上海IT知識員工管理狀況及問題分析
第一節(jié) 上海IT知識員工的招聘與選拔
第二節(jié) 上海IT知識員工的引進與流動
第三節(jié) 上海IT知識員工的評價與使用
第四節(jié) 上海IT知識員工的激勵與保障
第五節(jié) 上海IT知識員工的培養(yǎng)與發(fā)展
第六章上海信息產(chǎn)業(yè)高層次IT知識員工開發(fā)現(xiàn)狀與問題分析
第一節(jié) 上海信息產(chǎn)業(yè)高層次IT知識員工開發(fā)現(xiàn)狀分析
第二節(jié) 上海信息產(chǎn)業(yè)高層次IT知識員工開發(fā)問題分析
第七章信息產(chǎn)業(yè)發(fā)達國家和地區(qū)IT知識員工開發(fā)借鑒
第一節(jié) 歐美信息產(chǎn)業(yè)發(fā)達國家IT知識員工的開發(fā)
第二節(jié) 亞洲信息產(chǎn)業(yè)發(fā)達國家IT知識員工的開發(fā)
第三節(jié) 中國港臺地區(qū)IT知識員工的開發(fā)
第八章上海IT知識員工開發(fā)政策
第一節(jié) 上海IT知識員工調(diào)控政策
第二節(jié) 上海IT知識員工培養(yǎng)政策
第三節(jié) 上海IT知識員工引進政策
第四節(jié) 上海IT知識員工安全政策
第九章上海重T知識員工開發(fā)機制
第一節(jié) 上海IT知識員工選拔機制
第二節(jié) 上海IT知識員工激勵機制
第三節(jié) 上海IT知識員工競爭機制
第四節(jié) 上海IT知識員工評價機制
第五節(jié) 上海IT知識員工培訓機制
第六節(jié) 上海IT知識員工流動機制
第十章上海IT知識員工開發(fā)環(huán)境
第一節(jié) 上海IT知識員工的開發(fā)戰(zhàn)略
第二節(jié) 上海IT知識員工開發(fā)的服務體系
參考文獻
附錄一上海IT知識員工現(xiàn)狀調(diào)查問卷
附錄二上海IT知識員工發(fā)展現(xiàn)狀實地訪談提綱