人是生產力中最活躍的要素，中央重提努力實現(xiàn)四個現(xiàn)代化以來，鄧小平同志提出科學技術（包括管理科學）是生產力的概念，是完全正確的。綜觀歷史和現(xiàn)時，中國和外國的經驗表明，人們還必須承認，管理科學還是左右工程科學的重要力量。先進的管理可以促進社會生產力的發(fā)展；落后的管理能夠導致社會生產力的發(fā)展停滯下來；人為的否定管理，將會破壞社會生產力，已成為國民經濟與社會發(fā)展的自然法則。《企聯(lián)初創(chuàng)的歲月》，盡管只是記述中國企聯(lián)創(chuàng)始階段的部分情節(jié)，其中主要是1979年發(fā)生的事情，但足見這些領導為改變中國企業(yè)管理的落后面貌，為落實黨的方針政策所付出的艱辛；足見許多從事企業(yè)管理的人們，為中國企聯(lián)的成立和它的運作過程所傾注的熱情。他們做了他們一代人應該做的工作，盡到了他們對當時社會應盡的義務。用多么美妙的語言把他們的事跡表述出來，他們都當之無愧。正如袁寶華同志引用的民間諺語所說：“前人栽樹，后人乘涼。”他們當年栽培的這株幼苗經過近30年的成長，如今已成為枝繁葉茂的參天大樹；正是因為有他們?yōu)橹袊舐?lián)發(fā)展打下的堅實基礎，中國企聯(lián)這一社會團體才有今日的輝煌。
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