比爾·蓋茨智慧全集

第一章 居安思危——“微軟離破產(chǎn)永遠(yuǎn)只有18個(gè)月”
沒(méi)有一勞永逸的成功
保持憂患意識(shí)
壞消息要盡快傳遞
置之死地而后生
正確對(duì)待失敗
防止競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手追趕上自己
企業(yè)要有防范意識(shí)
第二章 高瞻遠(yuǎn)矚——“只有戴著望遠(yuǎn)鏡看這個(gè)世界，才能形成高度的遠(yuǎn)見(jiàn)和洞察力”
最要緊的是眼光
著眼于未來(lái)
夢(mèng)想創(chuàng)造事業(yè)
把夢(mèng)想變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)
成為行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定者
永遠(yuǎn)向新目標(biāo)轉(zhuǎn)移
他山之石，可以攻玉
第三章 全力以赴——“不管做什么事，都要弄它個(gè)登峰造極，不到極致，決不心甘”
選擇一條路走下去
勤奮是事業(yè)成功的基礎(chǔ)
做就要做到最好
堅(jiān)持，永不放棄
立即行動(dòng)
沒(méi)有什么是做不到的
知道自己的優(yōu)勢(shì)在哪里
第四章 任人唯賢’——“如果把微軟20個(gè)頂尖人才挖走，那么微軟會(huì)變成一家無(wú)足輕重的公司”
優(yōu)秀人才是企業(yè)的生命
留住最優(yōu)秀的人才
建立科學(xué)的人才成長(zhǎng)機(jī)制
智囊團(tuán)必不可少
最重要的是最后的結(jié)果
拋開(kāi)年齡上的成見(jiàn)
要英雄，不要奴才
聰明人推薦聰明人
第五章 團(tuán)隊(duì)至上——“單靠個(gè)人或者少數(shù)人的力量已經(jīng)不行了，個(gè)人英雄的時(shí)代業(yè)已結(jié)束”
優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造微軟神話
溝通順暢才有高效團(tuán)隊(duì)
建立一個(gè)共同的目標(biāo)
一流的辦公環(huán)境
讓員工在工作之余盡情釋放壓力
鑄造利益共同體
團(tuán)隊(duì)協(xié)作最重要
團(tuán)隊(duì)的根本是合力
第六章 激情洋溢
“每天早晨醒來(lái)，一想到所從事的工作和所開(kāi)發(fā)的技術(shù)將會(huì)給人類(lèi)生活帶來(lái)的巨大影響和變化，我就會(huì)無(wú)比興奮和激動(dòng)”
雇用熱愛(ài)事業(yè)的人
使用最快捷的人才管理方式
發(fā)揮每一個(gè)員工的最大潛力
給員工充分的發(fā)展空間
給員工充分的信任和自由
第七章 市場(chǎng)第一——“每一個(gè)微軟員工都應(yīng)該聆聽(tīng)、理解并滿足客戶(hù)的需求”
利用對(duì)手破綻搶占市場(chǎng)
……
第八章 走向雙贏——”最好的結(jié)局是大家都有收獲”
第九章 善于理財(cái)——“一個(gè)人只有當(dāng)他用好了他的每一分錢(qián)，他才能做到事業(yè)有成”
第十章 超越創(chuàng)新——”在飛速發(fā)展的市場(chǎng)，保持不敗的惟一選擇就是不斷創(chuàng)新”
第十一章 領(lǐng)先一步——“誰(shuí)在時(shí)間上領(lǐng)先一步，誰(shuí)就能戰(zhàn)勝對(duì)手”
第十二章 學(xué)無(wú)止境——“我不是教育家?？晌沂菍W(xué)習(xí)者。而我的工作最讓我樂(lè)此不疲的一點(diǎn)就是，我的四周環(huán)繞著其他熱愛(ài)學(xué)習(xí)的人”