慧眼識珠：延攬人才的技巧

定　價：￥8.80

作　者：	（美）理查德·斯·蒂姆斯著；蘇仲樂譯注譯
出版社：	西安交通大學(xué)出版社
叢編項：
標(biāo)　簽：	人力資源/行政管理

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ISBN：	9787560515052	出版時間：	2002-05-01	包裝：	平裝
開本：	42	頁數(shù)：	244	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　本書主要包括以下幾個方面的內(nèi)容：了解自己對于人才的需求、吸引優(yōu)秀人才的辦法、準(zhǔn)備和進(jìn)行面試的策略、人才的評估、挑選和人才的利用。本書的特點在于同時從實踐和理論兩個角度切入，但是以實踐為重，突出實用性、技巧性和有效性。不管是在教學(xué)、培訓(xùn)還是在實際的工作中都可以為您的工作提供切實有效的幫助。本書取英漢對照的形式以滿足不同層次讀者的需要。本書英文部分的特點與使用方法：1．將難詞、短語標(biāo)出并進(jìn)行注釋，省去查字典的麻煩；2．將有些句子用黑體或加底紋標(biāo)出、重點句子用下劃波浪線標(biāo)出，以引起讀者對其含義的深層理解；3．將好句子、段落用下劃雙波浪線標(biāo)出，讓讀者背誦與記憶。本產(chǎn)品為中英對照本！

作者簡介

暫缺《慧眼識珠：延攬人才的技巧》作者簡介

圖書目錄

譯者序言
如何閱讀本書
導(dǎo)言
第一章為什么人才的聘用事關(guān)公司的成敗
第二章你需要什么樣的人才
第三章招攬優(yōu)秀人才的方略
第四章準(zhǔn)備面試的五個環(huán)節(jié)
第五章面試：獲得自己所需要的信息
第六章避免與法律相抵觸
第七章胸有成竹地評估牙口選拔人才
第八章如何應(yīng)對意外的情況
第九章留住優(yōu)秀的人才
面試程序表