現(xiàn)代管理學(xué)

第一篇 管理學(xué)概論
第一章 管理與管理學(xué)
第一節(jié) 管理的概念及性質(zhì)
第二節(jié) 管理的職能與層次
第三節(jié) 管理學(xué)的內(nèi)容、特點(diǎn)及研究方法
習(xí)題
第二章 管理理論的形成與發(fā)展
第一節(jié) 管理理論的產(chǎn)生
第二節(jié) 古典管理理論
第三節(jié) 行為科學(xué)理論
第四節(jié) 現(xiàn)代管理理論
習(xí)題
第三章 管理環(huán)境及其變化趨勢
第一節(jié) 管理環(huán)境概述
第二節(jié) 外部環(huán)境
第三節(jié) 內(nèi)部環(huán)境
第四節(jié) 管理環(huán)境的變化趨勢
習(xí)題
第四章 管理者角色及企業(yè)家精神
第一節(jié) 管理者的角色
第二節(jié) 企業(yè)家精神
習(xí)題
第二篇 管理的職能
第五章 計(jì)劃
第一節(jié) 計(jì)劃工作概述
第二節(jié) 計(jì)劃工作的程序、方法和原理
第三節(jié) 目標(biāo)管理
第四節(jié) 決策
習(xí)題
第六章 組織
第一節(jié) 組織與組織工作
第二節(jié) 組織設(shè)計(jì)
第三節(jié) 組織結(jié)構(gòu)
第四節(jié) 組織運(yùn)行
第五節(jié) 組織文化
第六節(jié) 人力資源管理
習(xí)題
第七章 領(lǐng)導(dǎo)
第一節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)者
第二節(jié) 激勵
第三節(jié) 沖突與溝通
第四節(jié) 群體合作與團(tuán)隊(duì)
習(xí)題
第八章 控制
第三篇 管理新探索
第九章 創(chuàng)新管理
第十章 執(zhí)行力管理
第十一章 企業(yè)的社會責(zé)任與管理道德
第十二章 知識管理與學(xué)習(xí)型組織建設(shè)
參考文獻(xiàn)