勞動經(jīng)濟學(xué)

定　價：￥25.00

作　者：	李放
出版社：	科學(xué)出版社
叢編項：
標(biāo)　簽：	勞動經(jīng)濟學(xué)

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ISBN：	9787030185563	出版時間：	2007-03-01	包裝：	平裝
開本：	其它	頁數(shù)：	272	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　勞動經(jīng)濟學(xué)是現(xiàn)代經(jīng)濟學(xué)最活躍的分支之一。它著重考察勞動力市場的組織、運行及其結(jié)果，勞動力市場參與者的決策以及與勞動力就業(yè)和收入分配有關(guān)的公共政策。勞動經(jīng)濟學(xué)的研究分為微觀層面的勞動力市場運行、企業(yè)內(nèi)部的人力資源配置和宏觀層面的失業(yè)、勞動力流動等?！秳趧优c社會保障系列教材：勞動經(jīng)濟學(xué)》共11章。第一章和第二章介紹勞動經(jīng)濟學(xué)的學(xué)科屬性、研究方法和研究對象以及勞動力市場的基本概念和運行規(guī)律；第三章和第四章具體研究了勞動力的需求和供給，在介紹經(jīng)典理論的同時，強調(diào)了對現(xiàn)實經(jīng)濟問題的分析；第五章和第六章對人力資本理論和勞動力流動現(xiàn)象做了分析和介紹；第七章系統(tǒng)闡述了工資的決定機制以及不同的工資制度在員工激勵方面所起的作用；第八章從幾個不同的視角介紹了就業(yè)問題和失業(yè)的類型、成因及相關(guān)的治理措施；第九章結(jié)合現(xiàn)實詳細分析了勞動力市場普遍存在的歧視和分割現(xiàn)象；第十章從集體談判的角度闡明工會在勞動力市場上的作用；第十一章闡述政府對勞動力市場的調(diào)控和管理?！秳趧优c社會保障系列教材：勞動經(jīng)濟學(xué)》可以作為高等學(xué)校經(jīng)濟類和管理類各專業(yè)的教材，也可以供勞動與社會保障、人力資源管理等相關(guān)領(lǐng)域的理論和實際工作者學(xué)習(xí)、參考。

作者簡介

暫缺《勞動經(jīng)濟學(xué)》作者簡介

圖書目錄

總序
第一章　緒論
　第一節(jié)　勞動經(jīng)濟學(xué)的研究對象
　第二節(jié)　勞動經(jīng)濟學(xué)的理論發(fā)展
　第三節(jié)　勞動經(jīng)濟學(xué)與其他學(xué)科的關(guān)系
　本章小結(jié)　
　關(guān)鍵術(shù)語
　案例1　中國勞動經(jīng)濟學(xué)研究：從何處來，向何處去
　案例2　現(xiàn)代勞動經(jīng)濟學(xué)前沿理論及其在中國的應(yīng)用
　復(fù)習(xí)思考題
第二章　勞動力市場概論　
　第一節(jié)　勞動力市場的基本概念
　第二節(jié)　勞動力市場的運行　
　本章小結(jié)　
　關(guān)鍵術(shù)語
　案例1　黑死病、馬伊爾難民與勞動者工資
　案例2　民工短缺現(xiàn)象分析
　復(fù)習(xí)思考題
第三章　勞動力需求
　第一節(jié)　勞動需求的一般理論　
　第二節(jié)　完全競爭條件下的勞動力需求
　第三節(jié)　不完全競爭條件下的勞動力需求
　第四節(jié)　勞動需求彈性　
　第五節(jié)　勞動需求理論在政策上的運用
　本章小結(jié)　
　關(guān)鍵術(shù)語
　案例　2006年調(diào)查顯示：大學(xué)生需求量下降，一次就業(yè)率可能繼續(xù)降低
　復(fù)習(xí)思考題
第四章　勞動力供給
　第一節(jié)　勞動供給行為的變遷與影響因素
　第二節(jié)　勞動時間的決定：個體視角　
　第三節(jié)　勞動時間的決定：家庭視角　
　第四節(jié)　勞動力供給理論的運用
　本章小結(jié)　
　關(guān)鍵術(shù)語
　案例　中國新時期的勞動力供給形勢
　復(fù)習(xí)思考題
第五章　人力資本投資　
　第一節(jié)　人力資本概述　
　第二節(jié)　人力資本投資的基本模型
　第三節(jié)　教育投資的經(jīng)濟分析
　第四節(jié)　在職培訓(xùn)的經(jīng)濟分析
　第五節(jié)　健康投資的經(jīng)濟分析
　第六節(jié)　中國的人力資本投資　
　本章小結(jié)　
　關(guān)鍵術(shù)語
　案例1　人力資本、天賦能力及義務(wù)教育
　案例2　奧的斯：“投資”員工的未來
　復(fù)習(xí)思考題
第六章　勞動力流動
第七章　工資　
第八章　就業(yè)與失業(yè)　
第九章　勞動力市場歧視與分割
第十章　工會與勞動力市場
第十一章　政府行為與勞動力市場
參考文獻
后記