現(xiàn)代公共管理學

總序
緒論
　第一節(jié) 現(xiàn)代公共管理興起的時代背景
　第二節(jié) 我國公共管理發(fā)展的實踐環(huán)境
　第三節(jié) 公共管理的學科特點
　第四節(jié) 學習公共管理學的意義
第一篇 公共管理的范疇
　第一章 作為公共事務處理的公共管理
　　第一節(jié) 日益豐富、復雜的公共事務
　　第二節(jié) 公共管理的主要對象
　　第三節(jié) 公共管理與企業(yè)管理之比較
　第二章 作為實現(xiàn)公共利益的公共管理
　　第一節(jié) 公共事務體現(xiàn)公共利益
　　第二節(jié) 公共利益的內涵分析
　　第三節(jié) 正確處理和調節(jié) 公共利益與公民個體利益的關系
　　第四節(jié) 正確處理公共利益與部門利益的關系
　　第五節(jié) 實現(xiàn)和維護公共利益的公共管理需要公共權威
　第三章 公共管理的范式轉型
　　第一節(jié) 公共行政與公共管理概念解析
　　第二節(jié) 有著悠久歷史的行政
　　第三節(jié) 走向公共管理——范式轉型
　　第四節(jié) 推動公共部門管理范式轉變的動因分析
第二篇 現(xiàn)代公共管理的主要職能
　第四章 市場失靈與公共理性
　　第一節(jié) 市場類型與效率
　　第二節(jié) 市場失靈與公共理性
　第五章 公共服務職能
　　第一節(jié) 公共物品及其提供
　　第二節(jié) 我國正處于公共需求深刻變化和公共物品緊缺階段
　　第三節(jié) 更好更有效地提供公共服務
　第六章 社會管理職能
　　第一節(jié) 社會管理的基本原則與目標
　　第二節(jié) 在市場經(jīng)濟中實現(xiàn)社會公平
　　第三節(jié) 社會管理體制創(chuàng)新
　第七章 市場規(guī)制職能
　　第一節(jié) 規(guī)制的基本概念與理論
　　第二節(jié) 放松規(guī)制和改革規(guī)制
　　第三節(jié) 提供高質量的規(guī)制
　第八章 宏觀調控職能及其公共政策
　　第一節(jié) 宏觀調控的意義
　　第二節(jié) 宏觀調控的主要目標
　　第三節(jié) 宏觀調控的主要手段——公共政策
第三篇 公共管理的主體
　第九章 公共管理的主體——公共組織
　　第一節(jié) 公共組織是謀求社會共享性利益的共同體
　　第二節(jié) 公共組織與商業(yè)組織特征比較
　　第三節(jié) 公共組織的部門管理
　第十章 政府部門
　　第一節(jié) 政府作為公共組織的特點
　　第二節(jié) 政府應履行好公共管理職能
　　第三節(jié) 政府履行職能不到位的情況
　　第四節(jié) 搞好轉軌時期政府職能的轉變
　　第五節(jié) 我國政府管理結構的轉型和制度化建設
　第十一章 非政府組織和非營利組織
　　第一節(jié) 發(fā)揮社會組織在公共管理中的作用
　　第二節(jié) 非政府組織發(fā)展及其作用
　　第三節(jié) 非營利組織發(fā)展及其效能發(fā)揮
　第十二章 事業(yè)單位和公共企業(yè)
　　第一節(jié) 我國事業(yè)單位的發(fā)展及其在公共管理中的重要作用
　　第二節(jié) 公共企業(yè)
第四篇 公共管理創(chuàng)新及途徑
　第十三章 增進政府回應
　　第一節(jié) 增進政府回應的實踐意義
　　第二節(jié) 注重政府回應建設
　　第三節(jié) 政府回應的有效載體
　第十四章 推進政務公開與透明政府建設
　　第一節(jié) 推進政務公開的重要意義
　　第二節(jié) 我國政府實行政務公開的歷程
　　第三節(jié) 我國實施政務公開取得的成效
　　第四節(jié) 搞好政務公開應該采取的具體措施
　第十五章 在公共管理中加強公民參與
　　第一節(jié) 加強公民參與的基礎與條件
　　第二節(jié) 拓展民主渠道，完善公民參與
　第十六章 公共部門信息化管理
　　第一節(jié) 當代信息革命沖擊政府管理
　　第二節(jié) 加快電子政府建設的國際潮流
　　第三節(jié) 電子政府對政府管理帶來的深刻變革
參考書目
后記