國際勞工標(biāo)準(zhǔn)

上篇 國際勞工標(biāo)準(zhǔn)基本概述
第一章 國際勞工標(biāo)準(zhǔn)緒論
第一節(jié) 國際勞工標(biāo)準(zhǔn)的理論界定
一、國際勞工標(biāo)準(zhǔn)
二、其他概念解析
第二節(jié) 國際勞工標(biāo)準(zhǔn)的歷史淵源及沿革發(fā)展
一、勞工標(biāo)準(zhǔn)和國際貿(mào)易——?dú)v史的回顧
二、國際勞工組織的成立
三、國際勞工組織的發(fā)展
第三節(jié) 國際勞工標(biāo)準(zhǔn)的作用及地位
一、國際勞工標(biāo)準(zhǔn)的作用
二、國際勞工標(biāo)準(zhǔn)的地位
第四節(jié) 學(xué)習(xí)國際勞工標(biāo)準(zhǔn)的意義
一、國際勞工標(biāo)準(zhǔn)與國際貿(mào)易
二、經(jīng)濟(jì)全球化下國際勞工標(biāo)準(zhǔn)的重要性
三、國際勞工標(biāo)準(zhǔn)對(duì)中國的重要意義
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
應(yīng)用案例
第二章 國際勞工標(biāo)準(zhǔn)的制定
第一節(jié) 國際勞工組織——制定國際勞工標(biāo)準(zhǔn)的組織
一、國際勞工組織的機(jī)構(gòu)
二、國際勞工組織的目標(biāo)和宗旨
三、國際勞工組織的主要活動(dòng)
第二節(jié) 國際勞工標(biāo)準(zhǔn)的性質(zhì)和特點(diǎn)——制定國際勞工標(biāo)準(zhǔn)的原則
一、國際勞工標(biāo)準(zhǔn)的制定體現(xiàn)了三方性原則
二、國際勞工標(biāo)準(zhǔn)的普遍適用性特點(diǎn)
三、國際勞工標(biāo)準(zhǔn)具有靈活性的特點(diǎn)
四、國際勞工公約和建議書可以修訂
五、會(huì)員國在批準(zhǔn)公約方面享有自主原則
第三節(jié) 國際勞工標(biāo)準(zhǔn)制定的程序
一、勞動(dòng)界分析需求階段
二、細(xì)節(jié)選擇階段
三、理事會(huì)籌備階段
四、大會(huì)討論階段
第四節(jié) 國際勞工標(biāo)準(zhǔn)的修訂
一、對(duì)公約的修訂
二、對(duì)建議書的修訂
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
閱讀材料
第三章 國際勞工標(biāo)準(zhǔn)的主要內(nèi)容
第一節(jié) 核心勞工標(biāo)準(zhǔn)
一、結(jié)社自由、保障組織權(quán)和集體談判權(quán)
二、廢除一切形式的強(qiáng)迫或強(qiáng)制勞動(dòng)
三、同工同酬以及消除就業(yè)和職業(yè)歧視
四、關(guān)于最低就業(yè)年齡和有效廢除童工
第二節(jié) 就業(yè)政策與人力資源開發(fā)
一、就業(yè)政策
二、失業(yè)保護(hù)
三、就業(yè)服務(wù)和職業(yè)介紹
四、職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)培訓(xùn)
五、殘疾人康復(fù)就業(yè)
第三節(jié) 工作條件
一、工資
二、工作時(shí)間
三、夜間工作
四、假期
五、非全日制工作和家庭工作
第四節(jié) 職業(yè)安全和衛(wèi)生
一、一般規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)
二、特殊行業(yè)的預(yù)防標(biāo)準(zhǔn)
三、特殊危害的預(yù)防標(biāo)準(zhǔn)
四、保護(hù)措施標(biāo)準(zhǔn)
第五節(jié) 社會(huì)保障
一、綜合性標(biāo)準(zhǔn)
二、醫(yī)療護(hù)理和疾病津貼
三、生育保護(hù)
四、殘疾、老年、遺屬與家庭
五、工傷
六、失業(yè)
七、與移民有關(guān)的社會(huì)保障政策
第六節(jié) 弱勢(shì)勞工群體的保護(hù)
一、婦女
二、未成年工人
三、老年工人
四、移民工人
五、土著、部落工人
第七節(jié) 勞動(dòng)行政管理與勞動(dòng)監(jiān)察
一、一般規(guī)定
二、勞動(dòng)監(jiān)察
三、勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)
四、三方協(xié)商
第八節(jié) 產(chǎn)業(yè)（勞資）關(guān)系的調(diào)整
一、集體協(xié)議和集體談判
二、自愿調(diào)解與仲裁
三、企業(yè)一級(jí)的合作
四、產(chǎn)業(yè)一級(jí)和國家一級(jí)的協(xié)商
五、雇主提出的終止雇用
六、企業(yè)內(nèi)溝通和對(duì)冤屈的審查
第九節(jié) 社會(huì)政策
第十節(jié) 特殊工種和特殊部門
一、海員
二、漁民
三、農(nóng)業(yè)工人
四、碼頭工人
五、護(hù)理人員
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
應(yīng)用案例
中篇 國際勞工標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施
第四章 國際勞工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施的途徑及行為主體
第一節(jié) 國際勞工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施的途徑
一、批準(zhǔn)公約
二、軟法
三、協(xié)議
四、普惠制
五、行為準(zhǔn)則
第二節(jié) 國際勞工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施的行為主體
一、主權(quán)國家
二、非國家行為主體：跨國公司為代表的企業(yè)
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
應(yīng)用案例
第五章 通過國際勞工組織監(jiān)督促進(jìn)國際勞工標(biāo)準(zhǔn)
第一節(jié) 國際勞工標(biāo)準(zhǔn)的一般監(jiān)督機(jī)制
一、一般監(jiān)督機(jī)制概述
二、一般監(jiān)督的審查機(jī)構(gòu)
三、對(duì)一般監(jiān)督機(jī)制的評(píng)價(jià)
第二節(jié) 國際勞工標(biāo)準(zhǔn)的申訴和控訴
一、申訴程序
二、控訴程序
第三節(jié) 結(jié)社自由公約的特殊監(jiān)督機(jī)制
一、特殊監(jiān)督機(jī)制概述
二、特殊監(jiān)督機(jī)構(gòu)
三、特殊監(jiān)督機(jī)制案例分析
第四節(jié) 國際勞工標(biāo)準(zhǔn)的促進(jìn)
一、同有關(guān)政府直接接觸
二、召開研討會(huì)和其他形式的培訓(xùn)
三、發(fā)揮國際勞工標(biāo)準(zhǔn)專家的作用
四、建立積極的伙伴關(guān)系政策
五、開展技術(shù)合作
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
應(yīng)用案例
第六章 通過自由貿(mào)易協(xié)議方式實(shí)施國際勞工標(biāo)準(zhǔn)
第一節(jié) 自由貿(mào)易協(xié)議談判中的勞工標(biāo)準(zhǔn)問題
一、貿(mào)易與勞工標(biāo)準(zhǔn)掛鉤的由來
二、貿(mào)易與勞工標(biāo)準(zhǔn)掛鉤的爭(zhēng)論
三、自由貿(mào)易協(xié)議談判與勞工標(biāo)準(zhǔn)談判
第二節(jié) 全球?qū)哟握勁懈窬帧媳睂?duì)立
一、談判的兩大對(duì)立陣營
二、對(duì)立陣營談判焦點(diǎn)
第三節(jié) 地區(qū)層次談判格局：權(quán)力主導(dǎo)之下的合作
一、北美自由貿(mào)易協(xié)議附加勞工合作協(xié)議
二、歐盟東擴(kuò)中的入盟談判與勞工標(biāo)準(zhǔn)
第四節(jié) 國家層次談判格局：不對(duì)稱條件下的合作
一、美國與柬埔寨紡織品服裝貿(mào)易協(xié)議
二、美國和約旦自由貿(mào)易協(xié)議
三、美國和智利自由貿(mào)易協(xié)議
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
應(yīng)用案例
第七章 通過生產(chǎn)守則實(shí)施國際勞工標(biāo)準(zhǔn)
第一節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任的發(fā)展歷程
一、贏利至上——20世紀(jì)50-70年代
二、關(guān)注環(huán)境——20世紀(jì)80-90年代
三、社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)興起——20世紀(jì)90年代至今
第二節(jié) 生產(chǎn)守則概述
一、生產(chǎn)守則的定義
二、生產(chǎn)守則的行為主體——利益相關(guān)者
三、生產(chǎn)守則的類型及特點(diǎn)
第三節(jié) 生產(chǎn)守則實(shí)例
一、國際自由工聯(lián)與基本守則
二、道德貿(mào)易運(yùn)動(dòng)與基本守則
三、 清潔成衣運(yùn)動(dòng)
四、美國公平勞工協(xié)會(huì)與工作場(chǎng)所生產(chǎn)守則
五、國際玩具工業(yè)理事會(huì)208六、SA 800
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
應(yīng)用案例
下篇 中國與國際勞工標(biāo)準(zhǔn)
第八章 中國與國際勞工標(biāo)準(zhǔn)
第一節(jié) 中國與國際勞工組織的關(guān)系
一、中國是國際勞工組織的創(chuàng)始會(huì)員國
二、中國恢復(fù)在國際勞工組織的合法席位
第二節(jié) 中國實(shí)施國際勞工標(biāo)準(zhǔn)的情況
一、中國對(duì)國際勞工標(biāo)準(zhǔn)的基本態(tài)度
二、對(duì)1971年以前與中國有關(guān)公約的處理
三、中華人民共和國批準(zhǔn)和實(shí)施國際勞工標(biāo)準(zhǔn)的情況
四、適用于香港和澳門特別行政區(qū)的國際勞工標(biāo)準(zhǔn)的問題
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
第九章 中國在勞工標(biāo)準(zhǔn)方面與其主要貿(mào)易伙伴所發(fā)生的糾紛
第一節(jié) 中美、中歐貿(mào)易糾紛
一、中美貿(mào)易糾紛
二、中歐貿(mào)易糾紛
第二節(jié) 中國在勞工標(biāo)準(zhǔn)方面與美國和歐盟的分歧
一、中國在勞工標(biāo)準(zhǔn)方面與美國和歐盟的分歧案例
二、案例分析
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
附錄
附錄一 國際勞工組織章程
附錄二 國際勞工組織會(huì)員國（按地區(qū)）統(tǒng)計(jì)（截至2007年2月16日）
附錄三 國際勞工公約和建議書一覽表（1919-2006年）
附錄四 國際勞工組織會(huì)員國批準(zhǔn)的國際勞工公約統(tǒng)計(jì)（截至2007年2月16日）
附錄五 中華人民共和國批準(zhǔn)的國際勞工公約（截至2007年2月16日）
附錄六 適用于香港特別行政區(qū)的國際勞工公約（截至2007年2月16日）
附錄七 適用于澳門特別行政區(qū)的國際勞工公約 （截至2007年2月16日）
參考文獻(xiàn)