世界500強(qiáng)員工職業(yè)素質(zhì)訓(xùn)練課程

定　價(jià)：￥25.00

作　者：	周仁鉞,徐愷主編
出版社：	廣東省出版集團(tuán),廣東經(jīng)濟(jì)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	理論教程

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ISBN：	9787807285526	出版時(shí)間：	2007-05-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	16	頁(yè)數(shù)：	194	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　這些問(wèn)題可能是人力資源經(jīng)理們與那些追求進(jìn)步的員工自始至終都在思考的問(wèn)題。但答案也許并不一致，如有的人認(rèn)為是能力，有的人認(rèn)為是品質(zhì)。而據(jù)我們對(duì)世界500強(qiáng)企業(yè)在用人上的要求進(jìn)行的研究顯示，真正優(yōu)秀的、受重視的人才往往是那些時(shí)時(shí)刻刻注重提高綜合素質(zhì)的人才，他們呈現(xiàn)出的一個(gè)基本特征便是工作時(shí)高度的職業(yè)化素質(zhì)。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《世界500強(qiáng)員工職業(yè)素質(zhì)訓(xùn)練課程》作者簡(jiǎn)介

圖書目錄

導(dǎo)讀職業(yè)化素質(zhì)決定成敗
第一單元職業(yè)化理念訓(xùn)練
第1講職業(yè)化理念模型
第2講職業(yè)化基礎(chǔ)：心態(tài)和信念建設(shè)
第3講職業(yè)化品質(zhì)
第4講服務(wù)于組織利益
第5講自我情緒管理
第6講開(kāi)發(fā)潛能，不斷提升自我
第二單元目標(biāo)計(jì)劃訓(xùn)練
第7講以科學(xué)的方式工作
第8講目標(biāo)與計(jì)劃設(shè)定方法
第9講目標(biāo)計(jì)劃的實(shí)施
第10講目標(biāo)執(zhí)行的反饋方法
第三單元時(shí)間管理訓(xùn)練
第11講時(shí)間管理意識(shí)
第12講時(shí)間分析與計(jì)算
第13講經(jīng)典的時(shí)間管理工具
第14講時(shí)間管理實(shí)用方法
第四單元溝通協(xié)作訓(xùn)練
第15講領(lǐng)悟溝通的特性
第16講與上級(jí)溝通
第17講與平級(jí)溝通
第18講團(tuán)隊(duì)協(xié)作
第五單元創(chuàng)造性思維訓(xùn)練
第19講創(chuàng)造性思維的一般方法
第20講系統(tǒng)思維
第21講發(fā)散思維
第22講整合思維
第23講逆向思維
第24講聚焦思維
第25講歸納思維