面試歷年難題詳解

定　價(jià)：￥28.00

作　者：	公務(wù)員錄用考試命題研究組編寫(xiě)
出版社：	人民出版社
叢編項(xiàng)：	2008國(guó)家及地方公務(wù)員考試難題詳解叢書(shū)
標(biāo)　簽：	人事管理

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ISBN：	9787010063294	出版時(shí)間：	2007-07-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	0開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	275	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　通過(guò)比較，我們不難發(fā)現(xiàn)，中央、國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員資格考試試題的難度越來(lái)越大。能夠快速正確地解答難題成為眾多考生備考的首要目標(biāo)，這也是有效提高考試成績(jī)的重要途徑。那么，了解各類題型的難點(diǎn)，有針對(duì)性地訓(xùn)練難題，掌握解答難題的技巧，是實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的不二選擇?！睹嬖嚉v年難題詳解》是根據(jù)公務(wù)員考試的面試部分內(nèi)容確定的。對(duì)所包含的題型都進(jìn)行了難點(diǎn)分析，提出有效的解答方案和解題思路，并對(duì)歷年中的難題進(jìn)行解析，作為演練。本書(shū)精選了“難題題庫(kù)”，讓考生在掌握方法之后，能夠通過(guò)自己的強(qiáng)化訓(xùn)練達(dá)到熟練掌握解題方法的效果。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《面試歷年難題詳解》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

第一部分克服面試難題輕松獲取高分
第一章掌握面試基本方法
第二章認(rèn)清面試官的十一種提問(wèn)方式
第三章加強(qiáng)面試中的思維訓(xùn)練
第四章教你特殊技能突破面試高分
第五章巧妙地應(yīng)對(duì)面試官的刁鉆問(wèn)題
第六章面試時(shí)合理運(yùn)用的應(yīng)對(duì)措施
第二部分面試題型詳解及模擬題練習(xí)
第一章知識(shí)性問(wèn)題
一、本類題型難題分析
二、難題題庫(kù)
三、參考答案
第二章綜合分析能力等方面問(wèn)題
一、本類題型難題分析
二、難題題庫(kù)
三、參考答案
第三章應(yīng)變能力和自我認(rèn)識(shí)控制能力等問(wèn)題
一、本類題型難題分析
二、難題題庫(kù)
三、參考答案
第四章人際關(guān)系題
一、本類題型難題分析
二、難題題庫(kù)
三、參考答案
第五章組織協(xié)調(diào)能力等方面問(wèn)題
一、本類題型難題分析
二、難題題庫(kù)
三、參考答案
第六章應(yīng)試者個(gè)人背景資料問(wèn)題
一、本類題型難題分析
二、難題題庫(kù)
三、參考答案
第七章編排故事題
一、本類題型難題分析
二、難題題庫(kù)
三、參考答案
第八章求職動(dòng)機(jī)及與擬任職位的匹配性問(wèn)題
一、本類題型難題分析
二、難題題庫(kù)
三、參考答案
第三部分點(diǎn)擊公務(wù)員面試全過(guò)程
案例一
案例二
案例三
案例四
案例五
案例六
案例七
案例八
案例九
第四部分公務(wù)員面試社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題預(yù)測(cè)
一、誠(chéng)信危機(jī)
二、提倡節(jié)儉
三、金錢與道德
四、經(jīng)濟(jì)全球化背景下的文化交流
五、社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)指導(dǎo)思想的新發(fā)展——以人為本
六、提高農(nóng)民收入，解決三農(nóng)問(wèn)題
七、克隆技術(shù)與人類發(fā)展
八、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度較快——彰顯政府宏觀調(diào)控能力
九、“嘉禾拆遷案”帶來(lái)的思考
十、“馬加爵事件”所折射的大學(xué)生心理素質(zhì)問(wèn)題