效率為王：沒有效率你能做什么？

　　世界首富比爾·蓋茨曾直言不諱地說：“效率是成功的第一要素”。無數(shù)事例證明，在這個日新月異的社會，只有那些跟得上時代脈搏、有著極高效率的人才能獲得成功。相反，那些整天渾渾噩噩、得過且過的人只能暗自羨慕上天對他人的眷顧了。事實上，我們的智商不比別人低，能力也不比別人差，可是得到老板賞識的人卻永遠(yuǎn)不是自己。為什么呢？也許你在工作的時候不愿付出努力，干活的時候敷衍了事，從來也不多學(xué)習(xí)一點新知識，但到了玩樂的時候卻是興致萬丈，春風(fēng)滿面，領(lǐng)工資的時候更是爭先恐后。不少人說，好逸惡勞是人的天性，有人總想避開工作中棘手麻煩的事，希望輕輕松松地拿到工資。的確，工作可以給我們帶來金錢，可以讓我們擁有一種在別處得不到的成就感。但有一點不應(yīng)該忘記，豐厚的金錢和巨大的成就感是與付出辛勞的多少、戰(zhàn)勝困難的大小成正比的。如果你比別人更成功，賺更多錢，擁有健康的身體和高品質(zhì)的生活，只有一個辦法——高效地工作。所謂高效就是不僅要快更重要的是要有效。調(diào)動起你全身的每一個細(xì)胞，創(chuàng)造出業(yè)績，這樣你才能獲得最好的回報。一位名不見經(jīng)傳的年輕人第一次參加馬拉松比賽就獲得了冠軍，并且打破了世界紀(jì)錄。他沖過終點后，新聞記者蜂擁而至，團團圍住他，不停地問：“你是如何取得這樣好的成績的？”年輕的冠軍喘著粗氣說：“不停地跑?！笔前。煌５嘏?，才能在高手如云的比賽中獲得冠軍。同理，只有高效率地工作，你才能過上夢想的生活。

　　黃海峰，教授，管理學(xué)碩士，目前在攻讀人力資源管理專業(yè)博士研究生，在人力資源管理、領(lǐng)導(dǎo)理論、個人管理等領(lǐng)域久負(fù)盛名，現(xiàn)在遼寧石油化工大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院任教，曾協(xié)助眾多企業(yè)、教育單位與政府培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)人才，被譽為“管理潛能的導(dǎo)師”。