人力資源管理基礎(chǔ)（第二版）

定　價(jià)：￥49.00

作　者：	（美）諾伊、等
出版社：	清華大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：	美國(guó)麥格勞-希爾教育出版公司工商管理最新教材
標(biāo)　簽：	勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)

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ISBN：	9787302158974	出版時(shí)間：	2007-08-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	0開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	555	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《人力資源管理基礎(chǔ)（第2版）（英文版）》涵蓋了人力資源管理的宏觀(guān)環(huán)境，工作分析與工作設(shè)計(jì)、招聘與錄用、培訓(xùn)與發(fā)展，業(yè)績(jī)考核、員工職業(yè)管理、薪酬與福利以及員工激勵(lì)等標(biāo)準(zhǔn)人力資源管理教科書(shū)的內(nèi)容。此外。《人力資源管理基礎(chǔ)（第2版）（英文版）》還包括集體議價(jià)與勞動(dòng)關(guān)系和跨國(guó)人力資源管理等專(zhuān)題。《人力資源管理基礎(chǔ)（第2版）（英文版）》的作者都是在學(xué)術(shù)研究方面很有建樹(shù)同時(shí)在撰寫(xiě)教科書(shū)方面頗具經(jīng)驗(yàn)的學(xué)者。他們較好地將人力資源管理的研究發(fā)現(xiàn)與實(shí)際人力資源管理工作有機(jī)地結(jié)合在一起。全書(shū)內(nèi)容的組織與企業(yè)中人力資源管理的實(shí)際流程相協(xié)調(diào)。書(shū)中配備的案例、網(wǎng)絡(luò)資源和練習(xí)題為讀者的學(xué)習(xí)提供了有力的支持和豐富的資料?！度肆Y源管理基礎(chǔ)（第2版）（英文版）》適用于大學(xué)管理學(xué)院的本科生、MBA、EMBA、碩士研究生閱讀學(xué)習(xí)；對(duì)企業(yè)人力資源部門(mén)的經(jīng)理人員和業(yè)務(wù)經(jīng)理人員也具有重要的參考價(jià)值。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《人力資源管理基礎(chǔ)（第二版）》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

第1章　管理人力資源
第1部分　人力資源管理的環(huán)境
　第2章　人力資源管理的發(fā)展趨勢(shì)
　第4章　工作分析與工作設(shè)計(jì)
第2部分　人力資源的獲取與準(zhǔn)備
　第5章　人力資源規(guī)劃與招聘
　第6章　員工錄用與崗位分派
　第7章　員工培訓(xùn)
第3部分　業(yè)績(jī)考核與員工發(fā)展
　第8章　員工業(yè)績(jī)管理
　第9章　關(guān)注員工未來(lái)的發(fā)展
　第10章　員工的離職與保持
第4部分　人力資源的報(bào)償
　第11章　建立報(bào)酬體系
　第12章　獎(jiǎng)勵(lì)員工的貢獻(xiàn)
　第13章　員工福利
第5部分　其他人力資源管理議題
　第14章　集體議價(jià)與勞動(dòng)關(guān)系
　第15章　跨國(guó)人力資源管理
　第16章　創(chuàng)建和保持高績(jī)效的組織
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