就業(yè)問題：理論與實際研究

引言
第一部分　經濟發(fā)展與就業(yè)問題研究
　第一章　就業(yè)問題的基本理論
　　第一節(jié)　就業(yè)的相關概念
　　　一　勞動力的含義
　　　二　就業(yè)的含義與度量
　　　三　影響就業(yè)的因素
　　第二節(jié)　失業(yè)的相關概念
　　　一　失業(yè)的含義與度量
　　　二　失業(yè)的類型與原因
　　　三　失業(yè)的經濟影響
　　　四　自然失業(yè)率
　　第三節(jié)　就業(yè)與失業(yè)理論
　　　一　國外就業(yè)與失業(yè)理論研究
　　　二　國內就業(yè)與失業(yè)理論探索
　　　三　就業(yè)與失業(yè)理論研究趨勢
　第二章　經濟發(fā)展與就業(yè)
　　第一節(jié)　經濟增長與就業(yè)的關系
　　　一　勞動生產率與就業(yè)率
　　　二　經濟增長與就業(yè)彈性
　　第二節(jié)　通貨膨脹與就業(yè)的關系
　　　一　菲利普斯曲線
　　　二　菲利普斯曲線和預期
　　第三節(jié)　技術進步與就業(yè)的關系
　　　一　綜合作用機制
　　　二　技術進步與就業(yè)總量
　　　三　技術進步與就業(yè)結構
　　第四節(jié)　經濟結構與就業(yè)的關系
　　　一　產業(yè)結構與就業(yè)
　　　二　貿易結構與就業(yè)
　第三章　勞動力市場與就業(yè)
　　第一節(jié)　勞動力市場的含義和特征
　　　一　勞動力市場的含義
　　　二　勞動力市場的構成
　　　三　勞動力市場的特征
　　第二節(jié)　勞動力市場的就業(yè)功能
　　　一　勞動力市場運行基本原理
　　　二　勞動力市場供求與就業(yè)
　　第三節(jié)　勞動力市場的約束條件
　　　一　勞動力市場的影響因素
　　　二　勞動力市場促進就業(yè)的條件
　第四章　就業(yè)統(tǒng)計及中外比較
　　第一節(jié)　國內外就業(yè)統(tǒng)計差異
　　　一　失業(yè)統(tǒng)計調查體系
　　　二　國內外失業(yè)統(tǒng)計比較
　　第二節(jié)　我國就業(yè)統(tǒng)計問題
　　　一　統(tǒng)計概念的差異
　　　二　統(tǒng)計指標的局限性
　　　三　統(tǒng)計方法的非準確性
　　　四　其他統(tǒng)計缺陷
　　第三節(jié)　改進我國失業(yè)統(tǒng)計的設想
　　　一　合理界定失業(yè)統(tǒng)計口徑
　　　二　改進我國統(tǒng)計調查制度
　第五章　國外就業(yè)：經驗比較的視角
　　第一節(jié)　世界總體就業(yè)形勢與特點
　　　一　總體形勢
　　　二　主要特點
　　　三　發(fā)展趨勢
　　第二節(jié)　典型國家就業(yè)經驗
　　　一　非營利組織與美國就業(yè)促進
　　　二　婦女就業(yè)制度和對外貿易與日本就業(yè)
　　　三　產業(yè)結構調整與新加坡就業(yè)
　第六章　我國當前經濟發(fā)展中的就業(yè)問題
　　第一節(jié)　當前就業(yè)現狀與問題
　　　一　就業(yè)現狀
　　　二　就業(yè)特點與存在問題
　　第二節(jié)　典型案例——對大連、溫州、南京的調查總結
　　　一　總體情況
　　　二　各自特點
　　第三節(jié)　我國人口與勞動力狀況對就業(yè)的影響
　　　一　人口發(fā)展狀況與就業(yè)問題
　　　二　人力資本狀況與就業(yè)問題
　　第四節(jié)　我國技術進步對勞動就業(yè)的影響
　　　一　經濟學的解釋
　　　二　經驗分析
　　　三　政策構建
　　第五節(jié)　我國就業(yè)問題的制約因素
　　　一　產業(yè)結構調整問題
　　　二　鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展問題
　　　三　國有企業(yè)改革問題
　　　四　經濟增長與就業(yè)彈性非對稱問題
　　　五　產權制度缺陷問題
　　　六　城鄉(xiāng)分割體制問題
　　　七　勞動力市場建設問題
　　小結
第二部分　政府管理與就業(yè)問題研究
　第七章　政府管理與就業(yè)
　　第一節(jié)　政府管理的內涵
　　　一　政府的職能
　　　二　政府管理的含義
　　第二節(jié)　政府管理與就業(yè)
　　　一　增加就業(yè)
　　　二　公平就業(yè)
　　　三　就業(yè)服務
　第八章　政府政策與就業(yè)
　　第一節(jié)　宏觀經濟政策與就業(yè)
　　　一　IS—LM—BP模型
　　　二　財政政策與就業(yè)
　　　三　貨幣政策與就業(yè)
　　　四　開放經濟政策與就業(yè)
　　第二節(jié)　產業(yè)政策與就業(yè)
　　　一　促進就業(yè)的政府職能
　　　二　產業(yè)結構調整與就業(yè)
　　　三　產業(yè)區(qū)域政策與就業(yè)
　　　四　消費政策與就業(yè)
　　第三節(jié)　社會保障制度與就業(yè)
　　　一　社會保障的含義
　　　二　社會保障與就業(yè)
　　　三　社會保障制度改革
　　第四節(jié)　就業(yè)支持框架
　　　一　勞動力市場體系
　　　二　就業(yè)服務體系
　第九章　我國就業(yè)政策：歷史、現狀與反思
　　第一節(jié)　我國就業(yè)政策回顧
　　　一　計劃經濟體制下的就業(yè)制度
　　　二　市場經濟體制下的就業(yè)政策
　　第二節(jié)　典型案例：長江、珠江三角洲就業(yè)問題與就業(yè)政策
　　　一　兩地區(qū)就業(yè)問題現狀
　　　二　兩地區(qū)就業(yè)政策問題
　　　三　宏觀政策的經濟效應
　　第三節(jié)　我國就業(yè)政策存在的問題
　　　一　歧視性就業(yè)政策
　　　二　社會保障體系非均衡
　　　三　勞動力市場分割弊端
　　　四　配套制度缺失
　第十章　國外就業(yè)政策經驗
　　第一節(jié)　典型國家(地區(qū))就業(yè)政策
　　　一　政策體系狀況
　　　二　政策比較
　　第二節(jié)　國外就業(yè)政策對我國的啟示
　　　一　靈活的就業(yè)觀念
　　　二　規(guī)范的就業(yè)服務
　　小結
第三部分　和諧社會與就業(yè)問題研究
　第十一章　和諧社會與就業(yè)的關系
　　第一節(jié)　和諧社會的內涵
　　　一　和諧社會目標
　　　二　和諧社會內涵
　　　三　和諧社會的基本特征
　　　四　和諧社會的條件
　　第二節(jié)　就業(yè)對構建和諧社會的意義
　　　一　就業(yè)的社會意義
　　　二　充分就業(yè)與構建和諧社會
　　　三　失業(yè)與社會穩(wěn)定
　　　四　失業(yè)與社會排斥
　　第三節(jié)　科學發(fā)展觀與促進就業(yè)
　　　一　科學發(fā)展觀指導就業(yè)的意義
　　　二　科學發(fā)展觀與就業(yè)的關系
　　　三　科學發(fā)展觀與就業(yè)問題的解決
　第十二章　我國落實科學發(fā)展觀與擴大就業(yè)：現狀與問題
　　第一節(jié)　科學發(fā)展觀與擴大就業(yè)現狀調查
　　　一　和諧社會環(huán)境與就業(yè)：沈陽市就業(yè)問題調查
　　　二　統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展與就業(yè)：紹興等市就業(yè)問題調查
　　　三　政策協(xié)調與就業(yè)：珠海市等就業(yè)問題調查
　　第二節(jié)　促進就業(yè)的因素：以和諧社會為例
　　　一　勞動力質量問題
　　　二　高等教育體制問題
　　　三　就業(yè)觀念問題
　　　四　公平就業(yè)問題
　　　五　就業(yè)歧視問題
　　　六　民營經濟吸納勞動力障礙問題
　　　小結
第四部分　總結論
　第十三章　政策管理設計
　　第一節(jié)　政策建議
　　　一　發(fā)展經濟，調整結構，積極創(chuàng)造就業(yè)崗位
　　　二　完善公共就業(yè)服務體系，培育發(fā)展勞動力市場
　　　三　促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)
　　　四　完善社會保障體系，維護勞動關系的和諧穩(wěn)定
　　第二節(jié)　建設和諧社會中的失業(yè)預警機制
　　　一　建立我國失業(yè)預警系統(tǒng)的必要性
　　　二　我國失業(yè)預警系統(tǒng)建立的設想
　　　三　構建我國失業(yè)預警系統(tǒng)問題
參考文獻
后記