非營利組織的管理

　　我們生活在一個意義深遠的轉(zhuǎn)型期，現(xiàn)在的管理學(xué)思想仍然沿用20世紀(jì)的那些基本假設(shè)，很少有人去注意它們是不是“事實”。但實際上，它們都已經(jīng)過時了。如果用不正確的假設(shè)去制定戰(zhàn)略，那將不可避免地把組織引向不正確的軌道。本書只涉及明天的“熱點”問題，即關(guān)鍵性的。決定性的、生死攸關(guān)的和明天肯定會成為主要挑戰(zhàn)的問題，將從以下6個方面深刻分析2 1世紀(jì)管理者面臨的挑戰(zhàn)：1.管理的新范式2.戰(zhàn)略——新的必然趨勢3.變革的引導(dǎo)者4.信息挑戰(zhàn)5.知識工作者的生產(chǎn)率6.自我管理。“只要一提到彼得·德魯克的名字，在企業(yè)的叢林中就會有無數(shù)雙耳朵豎起來聽?！?現(xiàn)代管理學(xué)之父彼得·德魯克在世紀(jì)轉(zhuǎn)折之際獻給讀者的這部著作，介紹了21世紀(jì)頭幾十年間世界經(jīng)濟、社會和文化領(lǐng)域?qū)霈F(xiàn)的幾個主要趨勢。這些趨勢包括人口老齡化、知識工作者隊伍的崛起、信息技術(shù)的普及和邊緣化等等，這些趨勢將給管理理論與實踐帶來深刻的影響。作者的預(yù)測不僅基于對歐洲印刷革命以來西方社會五百多年的歷史經(jīng)驗的總結(jié)，而且也建立在自身在歐美管理理論和實踐前沿五十多年的親身歷練和經(jīng)驗的基礎(chǔ)之上。本書將把豐富的思想營養(yǎng)呈獻給那些希望管理好自己的組織的管理工作者，以及渴望經(jīng)營好自己的事業(yè)與人生的知識工作者。

　　彼得·德魯克，1909年生于維也納，1937年移居美國，終身以教書、著書和咨詢?yōu)闃I(yè)，是當(dāng)代國際上最著名的管理學(xué)家，被稱為“大師中的大師”。 在美國他曾擔(dān)任由美國銀行和保險公司組成的財團的經(jīng)濟學(xué)者，美國通用汽車公司、克萊斯勒公司、IBM公司等大企業(yè)的管理顧問。為紀(jì)念其在管理領(lǐng)域的杰出貢獻，克萊蒙特大學(xué)的管理研究生院以他的名字命名：彼得·德魯克管理研究生院。 他是美國著名管理學(xué)家，現(xiàn)代管理學(xué)理論的奠基人。杜拉克著述頗豐，計有15部管理學(xué)著作，13部經(jīng)濟學(xué)、政治學(xué)和社會問題著作，2部小說，1部自傳。他的著作被譯成了20多種文字，暢銷于世界各地。他卓越的學(xué)術(shù)成就給他帶來了20多個名譽博士學(xué)位。作為管理學(xué)界的“智叟”，杜拉克年逾九旬而不輟耕耘，目前仍執(zhí)教于加州克萊蒙特研究院，并不斷解深刻的著述。代表作有《管理的實踐》，《管理：任務(wù)、責(zé)任與實踐》、《公司的概念》、《有效的管理者》、《后資本主義社會》、《旁觀者》、《劇變時代的管理》等。