世上有千年的寺院,卻為什么沒有千年的企業(yè)?本書告訴讀者,可以利用寺院管理的法則管理企業(yè),在佛法中悟道,在成功管理中贏取利益與人心。 本書適合那些所有能夠主宰自己所在環(huán)境的人,包括企事業(yè)、企事業(yè)部門、乃至家庭中的CEO們和那些所有能夠、正在準備能夠,或者希望能夠規(guī)范自我行為——管理自我并成就自我的人。現代企業(yè)和佛教寺院看似毫不相同,實際上它們都必須做兩件事情:一、宣揚核心理念.保持組織人員的凝聚力;二、理順管理關系,實現組織運營的暢通。佛教寺院是一種特殊機構,同樣有生存和發(fā)展的壓力,其內部的人員管理與事務安排的復雜程度絲毫不亞于企業(yè)。寺院的僧人來自各地,稟性、好惡、生活習慣、教育背景各不相同,并在主觀上“舍親割愛、拋卻世間享樂”,管理這樣一個沒有物質利益牽掛和約束的群體,其難度比企業(yè)更大。令人驚奇的是,為什么延續(xù)千年的寺廟比比皆是,而傳承百年的企業(yè)卻不多見?本書作者幼年出家少林寺,后成為大德高僧凈嚴法師的弟子。他熟四書五經、諳二十四史、悉雜家經典,不僅管理寺廟,還曾經代管過一個企業(yè),并在很短的時間內將之扭虧為盈。在他看來,盡管寺廟與企業(yè)在組織目標實現方面有明顯區(qū)別,但是成熟的寺廟叢林建制可以為現代企業(yè)管理者提供值得借鑒的管理思想和管理模式。作者集20年之管理心得而成本書。它告訴讀者,可以利用寺院管理的法則管理企業(yè),在佛法中悟道,在成功管理中贏取利益與人心。