大學生成才與就業(yè)指導

人才篇
　第一章 大學與成才
　　1.1 大學的涵義
　　1.2 大學的功能
　　1.3 人才的涵義
　　1.4 人才的本質特征
　　1.5 大學與成才
　第二章 當代人才素質的形成
　　2.1 政治素質
　　2.2 道德素質
　　2.3 智能素質
　　2.4 身心素質
　　2.5 審美素質
　第三章 用人單位的選才標準
　　3.1 國有企、事業(yè)單位的選才標準
　　3.2 民營企業(yè)的選才標準
　　3.3 外資企業(yè)的選才標準
　　3.4 國家機關單位的選才標準
職業(yè)篇
　第四章 社會職業(yè)與職業(yè)理想
　　4.1 社會職業(yè)及其分類
　　4.2 社會職業(yè)發(fā)展趨勢
　　4.3 影響職業(yè)理想的因素
　　4.4 樹立正確的職業(yè)理想
　第五章 自我認識與職業(yè)發(fā)展設計
　　5.1 興趣與職業(yè)發(fā)展設計
　　5.2 性格與職業(yè)發(fā)展設計
　　5.3 氣質與職業(yè)發(fā)展設計
　　5.4 能力與職業(yè)發(fā)展設計
　第六章 職業(yè)目標的實現
　　6.1 確立職業(yè)目標
　　6.2 實現職業(yè)目標的措施
　　6.3 反饋評估
就業(yè)篇
　第七章 就業(yè)政策規(guī)定
　　7.1 畢業(yè)生就業(yè)政策
　　7.2 畢業(yè)生就業(yè)規(guī)定
　第八章 擇業(yè)準備
　　8.1 就業(yè)形勢分析
　　8.2 自我評價
　　8.3 求職就業(yè)的原則與目標
　　8.4 做好思想準備
　　8.5 做好心理準備
　　8.6 自我形象設計
　第九章 擇業(yè)主要環(huán)節(jié)
　　9.1 搜集就業(yè)信息
　　9.2 分析處理信息
　　9.3 考試
　　9.4 簽約
　第十章 求職應聘技術
　　10.1 求職應用文寫作
　　10.2 推薦與自薦
　　10.3 面試技巧
　　10.4 筆試技巧
　　10.5 女大學生應聘技巧
社會適應篇
　第十一章 轉換角色 適應社會
　第十二章 心理調適
創(chuàng)業(yè)篇
　第十三章 創(chuàng)業(yè)條件
　第十四章 創(chuàng)業(yè)思路
　第十五章 創(chuàng)業(yè)行動
附錄一：普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定
附錄二：關于進一步深化普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)制度改革有關問題的意見
附錄三：教育部關于進一步深化教育改革，促進高校畢業(yè)生就業(yè)工作的若干意見
附錄四：國內主要人才網站
參考文獻