新公共管理：政府再造的理論與實踐

定　價：￥29.80

作　者：	陳天祥
出版社：	中國人民大學出版社
叢編項：	政府治理叢書
標　簽：	世界政治制度與國家機構

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ISBN：	9787300083650	出版時間：	2007-09-01	包裝：	平裝
開本：	16	頁數(shù)：	246	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　本書是一本專門論述20世紀80年代以來發(fā)端于西方國家的大規(guī)模政府改革運動的學術專著，較全面地論述了這場運動產(chǎn)生的時代背景、主要內(nèi)涵和理論基礎，并對它進行了理論評述；介紹了具有典型意義的三個國家（英國、美國和新西蘭）新公共管理的改革實踐和實際效果；闡述了其在實踐層面具代表性的治道變革措施，包括公共服務民營化、政府績效評估、公共部門人力資源管理變革、政府全面質量管理等。與類似的書籍相比，本書具有實踐性、創(chuàng)新性和前沿性的特點，因此，適合對于當代政府改革感興趣的研究人員、政府官員和其他相關人士閱讀。

作者簡介

　　陳天祥，北京大學法學碩士（國際政治專業(yè)），中山大學管理學博士（行政管理專業(yè)），中山大學行政管理研究中心、政治與公共事務管理學院教授，美國伊利諾伊州立大學（UIUC）高級訪問學者（2004年7月至2005年6月），主要從事西方國家政府改革、政府績效評估、地方政府與制度創(chuàng)新、人力資源管理等方面的研究工作。在《管理世界》、《政治學研究》、《中國行政管理》、《中山大學學報》、《中國人民大學學報》、《武漢大學學報》、《天津社會科學》等學術雜志上發(fā)表論文30多篇，出版專著和教材多部。

圖書目錄

第一章新公共管理興起的背景：時空的折射
第一節(jié) 傳統(tǒng)政府治理模式的時代困境
一、官僚制的缺陷
二、信息時代對傳統(tǒng)政府治理模式的挑戰(zhàn)
三、全球化與政府治理模式改革
四、政府危機與行政改革
五、私營部門變革的示范效應與壓力
第二節(jié) 新公共管理的內(nèi)涵
第二章新公共管理的理論基礎：經(jīng)濟學和管理學淵源
第一節(jié) 新公共管理的經(jīng)濟學和管理學基礎
一、新自由主義經(jīng)濟學
二、交易費用理論
三、公共選擇理論
四、委托一代理理論
五、新公共管理的管理學基礎：管理主義
第二節(jié) 對新公共管理的理論批評
第三章新公共管理實踐：西方的經(jīng)驗
第一節(jié) 英國的新公共管理運動
一、民營化運動
二、雷納評審（Rayner Scrutiny Programme）
三、部長管理信息系統(tǒng)（Management Information Systemfor Ministers，MINIS）
四、財務管理新方案（Financial Management Initiative．FMI）
五、下一步行動方案（The Next Steps）
六、公民憲章運動（The Citizen’s Charter）
七、競爭求質量運動（Competing for Quality）
八、合作政府
第二節(jié) 美國的新公共管理運動
一、政府收縮計劃
二、公共服務輸出的市場化
三、重塑政府——以績效評估為中心的政府改革
第三節(jié) 新西蘭的新公共管理運動
一、國有企業(yè)改革
二、政府部門改革：職能9管理機制的重塑
三、財政管理改革
第四章公共服務民營化：建立公私之間的伙伴關系
第一節(jié) 公共服務民營化的理論與實踐依據(jù)
第二節(jié) 公共服務民營化的形式
一、合同承包
二、特許經(jīng)營
三、出售或并購
四、補助和憑單
五、政府淡出
第三節(jié) 公共服務民營化的成效及存在的問題
一、公共服務民營化的成效
二、公共服務民營化中存在的問題
第四節(jié) 公共服務民營化中的政府責任
一、決策責任
……
第五章政府績效評估：一種新的治理模式
第六章公共部門人力資源管理變革：對傳統(tǒng)模式的重塑
第七章全面質量管理：建設一個高品質的政府
參考文獻
后記