謀事之基：2002年南寧市領導與調研征文匯編

　　調查研究是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，是我們黨的一項基本工作制度和工作方法。2002年我市繼續(xù)開展“轉變作風、調查研究年”活動。經(jīng)市委批準，市委政策研究室與市委組織部繼續(xù)結合“轉變作風、調查研究年”活動，聯(lián)合舉辦南寧市“領導與調研”征文活動。全市縣處級以上領導干部和企業(yè)領導大力支持，踴躍參加，共收到應征文章199篇。這些文章選題廣泛，內容豐富，質量較高。經(jīng)由自治區(qū)、南寧市有關專家組成的評委會認真嚴格的評審，共評出優(yōu)秀以上文章82篇，其中一等獎8篇，二等獎19篇，三等獎22篇，優(yōu)秀獎33篇。同時，根據(jù)有關單位組織征文活動情況，授予市人大辦公廳、永新區(qū)、南化集團公司等8個單位征文活動組織獎。我們將獲獎文章匯編成集，目的在于鼓勵全市各級黨組織和領導干部繼續(xù)發(fā)揚深入基層、深人群眾調查研究的良好作風，深入學習、實踐“三個代表”重要思想，繼續(xù)深入開展“轉變作風、調查研究年”活動，更有成效地開展2003年的“領導與調研”征文活動，以促進首府南寧在全區(qū)率先實現(xiàn)跨越式發(fā)展。這次征文活動主要有以下幾個特點：一是調研成果的數(shù)量和質量穩(wěn)步上升。應征文章，屬調研文章的有132篇，占來稿總數(shù)的66％；獲獎的調研文章，占來稿總數(shù)的41％。調研內容涉及面廣，包括經(jīng)濟建設、社會發(fā)展、城市建設管理和黨建工作等方面，共60多個熱點難點問題。二是各單位的領導積極參與，調研的針對性強。參加征文活動的大多數(shù)領導干部能緊緊圍繞全市中心工作，針對廣大干部群眾普遍關心的熱點、難點問題，結合本部門、本單位及本職工實際，深入開展調查，認真進行研究，撰寫出了有情況、有分析、有見地的調研報告。大多數(shù)調研成果有較強的應用性、可操作性，對實際工作有較好的指導作用。三是征文活動組織周密、高效、有序。本次征文活動采取主、協(xié)辦單位廣泛征集與各部門、系統(tǒng)、單位黨委（黨組）直接征集相結合的辦法進行?；顒娱_展過程中，各單位的黨組織把“領導與調研”活動作為開展“轉變作風，調查研究年”活動的一項重要內容來抓，進行了周密的布置，及時動員，專門召開會議研究布置開展征文活動，明確要求，落實任務。有的單位把領導成員開展調查研究、完成調查報告作為黨建目標考核的重要內容，不少單位的黨政一把手帶頭深入基層開展調查工作，自己動手撰寫調查報告。此外，各單位還注意加強檢查督促。有的城區(qū)、縣和單位指定黨辦或組織部負責征文的檢查督促工作，及時提醒領導成員開展調查研究并撰寫調查報告。形勢在發(fā)展，實踐在深化，各項工作更趨多樣性、復雜性和艱巨性，建設現(xiàn)代化的首府大南寧，全面建設小康社會任重而道遠。我們要繼續(xù)大興調查研究之風，提高調查研究工作水平，注重調研實效，解決實際問題，共同為首府南寧率先在全區(qū)實現(xiàn)跨越式發(fā)展，全面建設小康社會，成為區(qū)域性核心城市做出貢獻。

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