企業(yè)文化與評(píng)價(jià)

　　在進(jìn)入21世紀(jì)以后，文化越來(lái)越成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的戰(zhàn)略資源，成為一個(gè)國(guó)家綜合國(guó)力的重要組成部分，文化的矛盾與沖突也越來(lái)越成為國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)和沖突的焦點(diǎn)。一個(gè)國(guó)家和民族的強(qiáng)盛，既取決于它的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，也取決于它的文化實(shí)力。文化作用于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)就形成了企業(yè)文化。隨著改革開放的深入和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的深化，對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的要求越來(lái)越突出。人們已經(jīng)意識(shí)到，企業(yè)文化建設(shè)關(guān)系到企業(yè)的興衰成敗。只有構(gòu)建好企業(yè)文化，企業(yè)才能達(dá)到更高的發(fā)展境界。什么是企業(yè)文化呢？企業(yè)文化就是指在一定的社會(huì)歷史條件下，企業(yè)在物質(zhì)生產(chǎn)過程中形成的具有企業(yè)特色的文化觀念、文化形式和行為模式，以及與之相適應(yīng)的制度和組織機(jī)構(gòu)，它體現(xiàn)了企業(yè)及其成員的價(jià)值準(zhǔn)則、經(jīng)營(yíng)哲學(xué)、精神道德、行為規(guī)范、共同信念及凝聚力。有的經(jīng)濟(jì)學(xué)家認(rèn)為：所謂企業(yè)文化，就是企業(yè)信奉并付諸于實(shí)踐的價(jià)值理念。　企業(yè)文化從內(nèi)容上看它是反映企業(yè)現(xiàn)實(shí)運(yùn)作過程的理念，是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、戰(zhàn)略選擇在價(jià)值理念上的表現(xiàn)；從作用上看它注重于解決企業(yè)存在的現(xiàn)實(shí)問題，并用來(lái)規(guī)范企業(yè)及其員工的行為。 企業(yè)文化一旦形成，就會(huì)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理發(fā)揮重大的影響和制約作用。實(shí)踐證明，優(yōu)秀的企業(yè)文化有利于理順企業(yè)內(nèi)部關(guān)系，優(yōu)化生產(chǎn)要素的組合；有利于充分調(diào)動(dòng)員工的積極性；有利于全面提高企業(yè)素質(zhì)，使企業(yè)富有生機(jī)與活力，增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

暫缺《企業(yè)文化與評(píng)價(jià)》作者簡(jiǎn)介